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公司员工购买社保比例是多少

劳动纠纷 2020-08-27 15:10 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
    工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-27 14:49

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  • 社保办理有2种方式：
    （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
    且只能办理养老，医疗保险两种。

    （二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
    如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
    而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-27 14:53

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  • 你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-27 15:10

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