产假工资怎么发

相关知识推荐

• 新劳动法关于女工产假期限的规定

  新劳动法关于产假期限的规定有哪些呢?依照法律规定，产假只能在产前15天开始休，但是你可以要求将你的工

  劳动合同知识

  人看过
  
• 产假是怎么休假的以及工资怎么发放
  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。

  通辽律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  休假工资怎么算
  01:37
  人已看

• 产假工资的计算标准

  一、产假计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第

  公司治理

  人看过
  

• 产假期间的工资标准

  产假属于国家的法定假日，按照法律规定产假期间是有工资的。很多人对产假期间的工资标准都不是很了解，不能

  劳动法

  人看过
  
• 请问产假期间工资应该发几个月怎么发
  产假期间是有工资的。根据女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，你产假期间的工资应该照常支付。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  衡阳律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询

• 产假包含周末吗

  产假包含周末。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加

  劳动法

  人看过
  

• 法定的产假有多少天

  国家规定的产假是多少天呢?产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚

  劳动法

  人看过
  
• 我怀孕8个月了，不知道产假期间的工资怎么发的，请问女职工产假期间产假工资怎么发？
  产假工资规定第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

  阜阳律师

  人看过
  

  492人咨询过

  去咨询
• 工资构成是底薪加提成，9月份开始休产假，那么公司应该怎么给我发产假工资怎么给我发产假工资？
  休产假期间公司可以发多少工资？根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。下面就由法律快车的编辑为您介绍。休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)，除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”作为员工工资，员工不同的岗位和职务，工资待遇相应不同，劳动合同为三年一签的情况下，在订立劳动合同时所标明的工资待遇不一定是合同期间准确收入，合同期间企事业单位可根据需要对员工岗位调整异动而发生工资待遇变化，这个时候，企事业单位的人事部门应主动向员工解释说明。机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金；3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。

  鞍山律师

  人看过
  

  448人咨询过

  去咨询
• 产假工资怎么发
  按照上级规定发放，建议与劳动工资部门咨询。

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 产假工资怎么发
  你好,产假工资按之前的工资标准按月发放.

  黄东律师

  人看过

• 人身保险不适用代位追偿原则的原因是

  人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国

  保险法

  人看过
  
• 产假工资怎么发
  建议咨询当地的律师。

  胡雪峰律师

  人看过

• 买了一年的保险可以退吗

  当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我

  保险法

  人看过
  
• 产假工资怎么发,产假工资怎么发
  我想我现在应该可以很好回答你这个问题，我才刚领完，呵呵。产假工资，包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资（国家规定产假为90天,晚育加30天,难产加15天,每多1

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 美团众包骑手摔了缝针怎么理赔？
  责任要求解决沟通协商

  扬州律师

  人看过

• 团体意外保险拒赔理由有哪些

  团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤

  保险法

  人看过
  
• 我的车被追尾了，我要求赔偿修车期间通勤的交通费。对方和保险公司不赔偿。我该怎么办？
  汽车被追尾对方全责，造成人身损害的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。除此之外，还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用。

  广州律师

  人看过

• 被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的是否能得到赔偿

  被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保

  保险法

  人看过
  
• 意外撞人保险理赔是怎样的
  意外撞人后的常见处理方式有：1)立即报警并协助伤者就医；2)通知保险公司并准备理赔资料；3)与伤者或其家属协商赔偿事宜。具体选择应基于事故情况和伤者状况，确保伤者得到及时救治，同时遵循法律法规，防止纠纷升级。

  南昌律师

  人看过

• 车辆过了户其保险是否有效

  车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机

  保险法

  人看过
  
• 保险公司把钱打到医院账户上！剩下的钱给谁
  你好，及时报警处理

  日照律师

  人看过

• 商业险拒赔的情形是哪些

  商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通

  保险法

  人看过
  
• 保险公司非法转账扣款
  你好方便说下具体情况吗

  洪静律师

  人看过
• 保险公司不接电话怎么办
  如果保险公司不接电话，您应持续尝试联系，并明确要求他们重新指派业务员处理您的问题。若保险公司仍不响应，您可以向保监会投诉该保险公司。根据相关法律法规，如《保险法

  黔南州法律问答顾问律师

  人看过
• 你好！鼎信通讯 股票理赔，符合理赔条件
  你好，你这个案件具体是什么情况？

  谭照千律师

  人看过
• 你好！股票理赔
  你好，愿意为你提供法律保障

  李江洁律师

  人看过