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生育保险政策是怎样

法律快车官方整理
2021-04-10 20:25
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  生育保险是需要缴纳的,只有缴纳了生育保险,用人单位才能在单位女职工生育时减轻压力。那么为了让大家能够详细了解生育保险政策是怎样的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

  一、生育保险政策是怎样

  目前,我国生育保险的现状是实行两种制度并存:

  第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

  第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。

  二、生育保险流产报销提交材料有哪些

  需要医疗证明、病假条,病历本原件及复印件,街道计生部门开具的计划生育证明或准生证,费用发票,如果没有住院,发票只能报销手术当天的。

  三、生育医疗费有哪些

  (一)生育的医疗费用;

  (二)计划生育的医疗费用;

  (三)法律、法规规定的其他项目费用。

  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

  (一)女职工生育享受产假;

  (二)享受计划生育手术休假;

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  以上就是法律快车小编为大家整理的“生育保险政策是怎样”的相关内容,通过上述内容我们可以知道生育保险是需要职工和单位一起承担的。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师。

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