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珠海市企业劳动合同

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2021-04-23 18:07
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甲方：_________

乙方：_________

_________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

│                │聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试│

│  合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│

│  及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│

│                │职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│

│                │请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。│

│工作任务│乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工│

│及职位    │种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

│               │临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│

│               │商同意方可变更。│

│岗位技能工资│

│               │基础│岗位工资│技能工资│工龄│其它││

│劳           │├──┬───┼──┬───┤│││

│               │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│合计│

│动           │││││││││

│               │1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济│

│报           │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│

│              │质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

│              │低工资标准。│

│酬          │2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资│

│              │的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。│

│              │3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给│

│              │乙方待工补助费。│

│              │4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规│

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