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项目合作协议新
甲方：_________乙方：_________为使_________项目（以下简称本项目）在___
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劳动合同 现在公司要加盟一家培训机构 说是那是跟这个培训机构总部的合同 还有培训协议 这样合法吗?按法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期，法律并没有明文进行规定，劳动者可与用人单位协商确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
南京律师
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永久有效的合作协议怎么写
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项目培训合同范本
甲方：________________乙方：________________姓名：_________
培训合同人看过
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和公司签署了培训合同。但是由于培训合同的原因，是否合理。二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。
许昌律师
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合作协议书怎么写
订立合作合伙协议书，包含当事人的名称或者姓名和住所、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法等条款。
合同法人看过
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现被以培训合同为要挟，否则就赔付培训费，由于培训合同和劳动合同都没有给我过，首先拿到培训合同么？用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。(二)即时解除劳动合同的条件即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(三)预告辞退的许可性条件：预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。amp;quot;预告amp;quot;是指用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式，取代预告通知。预告辞退限于劳动者无过错，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行的情形。《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为下列情况之一：(1)劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。(2)劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。(3)劳动合同定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。(四)经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员：(1)用人单位濒临破产进行法定整顿期间，经依法申请和法院准许开始整顿后，因出现剩余劳动力，需要把裁员作为预防的一种整顿措施。(2)用人单位近营状况恶化，发生严重亏损、开工不足、产品严重积压之类的严重困难，需通过裁员来摆脱困境。另外，进行经济性裁员，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。以上是用人单位可以解除劳动合同的条件。
张家界律师
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新员工培训前未签订培训合同，培训后公司才拿出培训合同要求员工签培训合同。这样的合同合法吗公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
黄石律师
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我们是先签定了培训合同后才进行培训,但现在公司在没变更培训合同的情况下,加长了培训时间,那算合法吗?应当是违反合同的行为，可以根据合同约定追究对方的违约责任
马宏彬律师
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培训协议合同,培训合同您好，按“两次培训相隔超过十五天则根据每次培训时间签订培训合同，培训合同各自独立生效”这个标准计算。
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场地租赁合同无效的情形
场地租赁合同无效的情形有：场地租赁合同的当事人无民事行为能力；合同双方恶意串通，损害他人合法权益的；
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培训协议合同,培训合同只要不违法就是合法的. 你可以自已确定是否与其签订这份合同.
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承揽合同谁有任意解除权
承揽合同定作人有任意解除权。承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合
合同范本人看过
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培训协议合同,关于培训合同的如果劳动合同没有约定违约金,你无须交纳,提前三十日通知单位即可解除劳动合同,如果单位没有与你签订合同的,可以要求支付双倍工资.最好委托律师办理.
孙晓龙律师
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加盟不做加盟费能退嘛加盟费退还的处理方式因情况而异。一般可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择时，需考虑合同约定、证据充分性、时间成本和自身权益保护等因素。建议优先选择协商或调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。
南昌律师
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店铺转让合同订立可能遇到以下问题：1、店铺产权问题，在接手时，由于房屋产权的归属不同，其法律效果也有
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出租车资格证需要几年驾龄针对出租车资格证的驾龄要求，常见的处理方式包括核实个人驾驶证的初次发证日期，并计算持证时间。在选择处理方式时，应确保遵循相关法律法规，并咨询当地交通管理部门的具体规定。
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商铺租赁合同一般都需要有以下内容：1、合同当事人的身份信息；2、商铺的位置、面积等基本情况；3、租金
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租用电动汽车被坑了怎么办？可要求经销商承担违约责任
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供货意向书合同模板需要有的内容是：合同首部需要写明双方当事人之间的关系与基本信息，如姓名、名称、身份
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交定金，定金能否退还？你好：可以起诉解决看证据了
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个人承包合同书模板应该有的内容是：1、承包土地的面积、位置；2、土地用途及承包形式；3、土地的承包经
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给中介交了定金 房东在外地还没来的签合同，还没入住可以退订金吗法律分析：没签合同就可以退。但也存在房东不承认的情况。如果定金是在中介公司交的话有两种情况：如果你是单纯的交给中介公司的诚意金是可以退的，如果是由第三方交给房东
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我转让了一个理发店店铺你好，你的问题即将接入电话回访。
创梦启律所律师
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同外地人在本地签合同，有对方的微信，电話号码，手印，可以起訴吗？外地人在外地能起诉外地人。当事人可以到外地人住所地去起诉；如果外地人的住所地与其经常居住地不一致的，则可以到外地人的经常居住地去起诉；如果双方依法订立了管辖协议
吉安法律问答顾问律师
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去年在这个工地做的活，没签合同，但是合约里面写着违约支付70% 我们没有违约，是不是属于欺诈合同？根据你描述的情况，根据相关法律及司法解释是明显违反公平原因的，双方可以协商，协商不成，可以向法院起诉主张您的权益
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