拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
没有签订劳动合同 解除劳动关系通知书应该怎么写 有范本吗 可以直接申请劳动仲裁吗单位收到员工解除劳动关系的通知书了，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自贡律师
人看过
197人咨询过
去咨询 -
确认劳动关系案由的依据有什么
确认劳动关系案由的依据有：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的
劳动法人看过
-
签定解除劳动关系协议，对于不签解除劳动关系协议的女工，解除劳动关系协议白纸一张。并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同，均可以得到经济补偿的，只有在法律规定的情况下，劳动者提出解除与用人单位的劳动关系，才可以得到补偿。法律依据是我国劳动合同法第四十六条，即只有在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动者劳动报酬的等六种情况下下，劳动者提出解除劳动关系的，才有经济补偿。
攀枝花律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
员工如何证明劳动关系
01:18
人已看 -
公司给我喔一份解除劳动关系的合同，还有一份解除劳动关系协议书，在解除劳动关系协议书里写到一“乙方在入场时如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
平顶山律师
人看过
497人咨询过
去咨询 -
解除劳动关系协议书。公司不出示通知只给了张解除劳动关系协议书。那份解除劳动关系协议书有法律效应吗？用人单位违法解除劳动关系？用人单位违法解除劳动关系时，劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为，这时可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍(经济补偿金的计算是按在单位的工作年限，每满一年，按一个月计算;剩余为六个月之上的为1个月工资，不满六个月的按半个月计算)。【2】若劳动者不同意用人违法解除劳动关系，申请仲裁时，在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下，可以要求用人单位继续履行劳动合同。及时提出增加仲裁请求。在劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的情形下，就北京目前的情形，用人劳动争议仲裁委员会受理的案件比较多，一般很少能够在最长法定时间内(60天)结案，大多数案件被安排在3、4个月之后开庭，所以，就出现了在仲裁过程中，用人单位不会安排劳动者继续工作，劳动者实际上处于“无业”状态，为了能够更充分地维护劳动者的利益，劳动者应当及时增加仲裁请求，要求支付仲裁期间的工资。提出增加仲裁请求的时机。何时增加仲裁请求合适?劳动者增加仲裁请求，必须在法定期限内提出。否则，劳动争议仲裁委员会会以超过期限为由，要求劳动者另行提出，另案处理。此时，劳动者的增加仲裁请求作为一个新案件，重新开始一个案件程序。【1】举证期限届满前提出。就北京市而言，每个区的劳动仲裁委处理案件的程序也有差异。海淀区劳动争议仲裁委一般给予双方当事人指定举证期限，也就是要求双方当事人在指定的期限内提交证据的时间。这时，劳动者应当在该举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求;【2】在开庭2周前提出。朝阳区劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件一般适用简易程序，一般要求当事人在开庭时提交证据。这时，劳动者可以在开庭前任何时候增加仲裁请求。若提出增加仲裁请求太早，因请求增加的工资数额截止于申请之日，所以，请求过早，不能更充分地保护劳动者的利益。若在开庭时提出，因法律规定，仲裁庭对劳动者增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当给给予用人单位答辩期，(但用人单位明确表示放弃答辩期的除外)，所以，在开庭时提出增加请求，用人单位会以需要答辩期为理由，要求延期开庭，导致劳动仲裁程序的延长。所以，在开庭2周前，提交增加仲裁请求，一方面可以最大限度地确定工资数额，另一方面，仲裁委可以将增加仲裁请求送达给用人单位，用人单位在开庭前也享有了法定的10天答辩期，开庭时间会如期进行。开庭时充分论述应按劳动者正常劳动所得到的工资数额作为增加仲裁请求的计算标准。劳动争议仲裁委员会在裁决仲裁期间的工资数额时，有不同的标准。有时按最低工资标准裁决劳动者的工资数额的，因为劳动者在仲裁期间没有为用人单位提供劳动。对于高薪阶层的劳动者，按最低工资标准与他们的正常工资有时相差十几倍，完全不能满足他们的实际需要。有时按正常工作裁决工资数额的，原因是由于用人单位的原因违法、违约，导致劳动者不能提供劳动，从而影响劳动者工资损失的，用人单位应当对其违法、违约行为承担赔偿责任，同时也避免用人单位变相逼迫劳动者辞职。所以，劳动者在开庭时，应根据用人单位违法解除劳动关系的具体情形，充分论述应按劳动者正常劳动所得到的工资数额作为增加仲裁请求的计算标准，在法律规定的范围内为自己争取更大的利益。
成都律师
人看过
361人咨询过
去咨询 -
解除劳动关系协议书,解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书 甲方： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 民族： 生于： 年 月 日，住址：
法律快车律师团队律师
人看过
390人咨询过
去咨询 -
解除劳动关系协议书,解除劳动关系协议书lvshi代书
张守成律师
人看过
316764人咨询过
去咨询 -
场地租赁合同无效的情形
场地租赁合同无效的情形有：场地租赁合同的当事人无民事行为能力；合同双方恶意串通，损害他人合法权益的；
合同范本人看过
-
解除劳动关系协议书,解除劳动关系协议书不知道你要问啥？
杨佩金律师
人看过
27983人咨询过
去咨询 -
承揽合同谁有任意解除权
承揽合同定作人有任意解除权。承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合
合同范本人看过
-
解除劳动合同书范本,解除劳动合同书范本解除劳动合同书范本 甲 方：____________公司 乙 方：____________（员工工号：_） 甲、乙双方于____年__月__日签订
法律快车律师团队律师
人看过
-
仓库租赁合同承租人是什么义务仓库租赁合同承租人有三大主要义务：支付租金、按约使用租赁物、妥善保管租赁物。《中华人民共和国民法典》明确规定，若承租人不按约支付租金或未妥善保管导致租赁物损失，将可能面临法律责任。及时处理这些问题对维护双方权益至关重要。
深圳律师
人看过 -
店铺转让合同订立可能遇到哪些问题
店铺转让合同订立可能遇到以下问题：1、店铺产权问题，在接手时，由于房屋产权的归属不同，其法律效果也有
合同范本人看过
-
出庭家属委托书模板处理出庭家属委托书，常见方式有：自行书写或律师协助。自行书写应包含双方信息、委托事项、权限范围等。选择律师协助，可确保格式内容准确无误，避免疏漏。解释：根据用户咨询的问题，我提供了两种常见的处理方式：自行书写和律师协助。对于自行书写，我简要说明了需要包含的内容。对于选择律师协助，我强调了其优势。这样回答既给出了具体的处理方式，又提供了选择建议。
沈阳律师
人看过 -
商铺租赁合同
商铺租赁合同一般都需要有以下内容：1、合同当事人的身份信息；2、商铺的位置、面积等基本情况；3、租金
合同范本人看过
-
本人的合同纠纷法院已立案，现在想撤诉如何撤诉合同纠纷立案后的撤案方式为原告需要撤回起诉的，向法院申请撤诉，并且说明撤诉的原因和理由，法庭同意撤诉的，将裁定结果送达给双方当事人，案件处理结束。立案后，原告没有交诉讼费，收到催缴通知后次日起7天内仍未缴纳的，视为撤诉；开庭时原告又无正当理由不到庭的，按照撤诉处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
宜宾律师
人看过 -
供货意向书合同模板
供货意向书合同模板需要有的内容是：合同首部需要写明双方当事人之间的关系与基本信息，如姓名、名称、身份
合同范本人看过
-
委托他人办理交房手续，委托书怎么写?委托书应明确双方身份、房产详情、权限和期限。未公证或内容不明可能导致手续受阻，影响权益。依据《公证法》，公证能确保文书真实性、合法性，对房屋买卖尤为重要。选择公证能降低风险，保障双方利益。
洛阳律师
人看过 -
个人承包合同书模板
个人承包合同书模板应该有的内容是：1、承包土地的面积、位置；2、土地用途及承包形式；3、土地的承包经
合同范本人看过
-
签了电子合同但是没下款看得到每月账单 不还款他们会打电话吗那肯定是有条件的，别人放款给你，他肯定是有手段让你按期还款。
吴诚志律师
人看过 -
定金交了能退货吗一、定金交了能退吗1、定金交了能退。但是需要符合法定条件。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实
泸州法律问答顾问律师
人看过 -
我是前几天在抖音平台上看到一个叫南京雅惠化妆品创业平台，公司平台那边说是交了货款签订了合同拿到产品之后，公司并没有给我们代理商对接客源请问现在进行到哪一步了
武汉法律问答顾问律师
人看过 -
暑假机构报班，签了合同协议，但是发现协议已经在四月份终止，这个时候不付最后一次尾款可以吗您好 麻烦把具体情况阐述一下
贾正雨律师
人看过
加载中