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兼职可以开具工作证明嘛（不是实习证明），公司说只能正式员工才可以正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。
南阳律师
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实习要签劳动合同吗
实习不要签劳动合同，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，所以不适用劳动合同法
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月薪800的实习生是否缴个人所得税
【问题】我是一个刚从职业学校毕业被分到上海打工，我现在所在的公司说实习生要交个人所的税。只要我们实习
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实习生工资标准是多少
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北京市实习生适用最低工资吗？
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没有毕业 以实习生的身份工作有离职证明吗1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
兴安盟律师
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大学实习生，在实习期间可以与工作单位签订劳动合同吗？实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
龙岩律师
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实习生工作问题您好，协商不成，申请劳动仲裁。
法律快车律师团队律师
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我没有签合同。但是我在那个餐厅做了20多天的事可以去当地劳动局申请劳动仲裁，会有赔偿，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
赣州法律问答顾问律师
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王伟成律师您好！想咨询您有关合同违约的事宜。合同违约纠纷的处理办法有，当事人可以就合同违约纠纷向人民法院提起民事诉讼；可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；可以自行协商处理；或者请第三方调解处理。《中华人民
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贷款对方说要给银行卡预存4000不然就视为违约，赔付10000违约金，但是合同是签订了以后才看见内容你好，建议立即打电话报警，防止其他人上当受骗。
庞文波律师
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弟弟是在网上联系人买电摩，父母知道后不同意，并与店家协商请求退回定金，店家不退怎么办？你好！协商不成的情况下，需要走法律途径，不过需要看你弟是何年龄段
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