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公积金缴纳标准是怎样的

法律快车官方整理

2020-10-02 22:34

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　　在我们工作的时候，企业往往需要为我们缴纳五险一金，保障我们的工作，例如说社会保险医疗保险失业保险等，还有一个就是住房公积金，但是在缴纳住房公积金的时候也要按照标准来进行缴纳，那么公积金他的缴纳标准是怎样的呢？接下来由法律快车小编为大家带来公积金缴纳标准是怎样的的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、公积金缴纳标准是怎样的

　　缴存比例：

　　单位及个人的缴存比例可在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

　　缴存基数：

　　2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

　　从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

　　在岗职工缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

　　二、住房公积金缴存额是如何确定的

　　住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

　　其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二[2001]1227号)规定，按工资总额扣除以下项目计算:(1)行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:a 2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助；d过节费；e伙食补助。(2)企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:a 2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分:1计时工资；2计件工资；3奖金；4津贴和补贴；5加班加点工资；6特殊情况下支付的工资。

　　关于缴存比例，2008住房公积金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公积金缴存比例为12%。

　　三、什么样的单位和职工应当建立缴存住房公积金

　　是否建立住房公积金要看两方面的条件。一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金:(一)国家机关；(二)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；(三)事业单位；(四)民办非企业单位；(五)社会团体。其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

　　在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。因此，对于城镇户口的职工，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。

　　以上是法律快车小编为大家整理的关于公积金缴纳标准是怎样的的相关知识，我们在公司为我们缴纳完公积金以后，可以去查询一下公司为我们缴纳的公积金是不是符合我们要求的。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为你做出专业的解答。

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关联法条

《北京住房公积金缴存管理办法》

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