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请问吉林省能否在2019年调整最低工资？谢谢你最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
白银律师
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编号：甲方：身份证号：联系方式：乙方：身份证号：联系方式：县乡(镇)村甲乙双方为发展地方农业经济，调
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您好，请问一下，工伤事故高位截肢之后，装假肢安装一大笔花费，是否由企业来付职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
无锡律师
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2018年辽宁省退休人员养老金调整细方案。请解答。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
通化律师
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上半年退休与下半年退休的人员，其养老保险待遇在计算、调整方面的区别？参加养老保险有哪些权利和义务？基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。参加养老保险有哪些权利和义务?下面：1、享受基本养老保险待遇的权利：当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。2、拥有知情权：缴费个人有权按规定向养老保险经办机构查询本单位缴费状况和本人个人帐户记录情况，在发现本人个人帐户记录有误时，缴费个人可依法要求养老保险经办机构予以更正。同时还有权要求所在单位向职工公布全年社会保险费的缴纳情况。3、享有监督举报权：任何人对有关社会保险费征缴的违法行为，都有举报权。如用人单位未按规定履行缴费义务，缴费个人认为其社会保险权益受到侵犯时，可以举报或提请有关部门处理，劳动保障行政部门或者税务机关对举报应及时调查，按规定处理，并为举报人保密。4、享有申请仲裁、提起行政复议：和行政诉讼的权利。当缴费个人与所在单位因社会保险义务的承担情况发生纠纷时，可依据《企业劳动争议处理条例》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当缴费个人就社会保险待遇享受的条件、给付标准、时限等与社会保险经办机构发生争议时，可向劳动保障行政部门提起行政复议，对行政复议决定不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。
石家庄律师
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2014年以前退休事业单位工资调整你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
邢伟华律师
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企业退休职工调整工资可以公布
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低价倾销是什么意思
低价倾销指以以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品的行为。可以依法降价处理，不被认定为低价倾
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河北省关于民办退休工资待遇的调整这个要查询河北省劳动与社会保障局的相关规定
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反倾销是什么意思啊
反倾销指国家对于外国商品针对我国市场的倾销行为而作出的反制措施。我国《反倾销条例》规定，国内产业或者
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工资调整的依据,四川省二零一零年工资调整要看行业，敬请期待。
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不得当利要赔偿吗？不当得利确实需要赔偿。当得利没有合法依据，导致他人受损，且两者有因果关系时，受损失的一方有权要求得利人返还并赔偿损失。根据《民法典》的相关规定，这种行为是受法律制约的。
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反倾销税是什么意思
反倾销税指我国对外国向我国市场倾销的货物所征收的为对倾销行为进行反制的税种。我国《税收征收管理法》规
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以不当得利诉讼?不当得利诉讼的立案条件主要依据《民事诉讼法》第一百一十九条。首先，原告需是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；其次，需有明确的被告；再次，原告需提出具体的诉讼请求和事实、理由；最后，案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。满足这些条件后，法院会在七日内立案，并通知当事人。
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什么是反倾销调查呢
反倾销调查指国家对于倾销行为而进行的调查，若确有倾销情形的，可以进行反倾销措施。我国《反倾销条例》规
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法院如何准确地界定不当得利的情况法院认定不当得利主要依据四个标准：取得利益无法律依据、一方财产增加、因果关系及他人财产损失。若不及时处理，可能导致不当得利者继续保有非法所得，损害社会公平与正义。《民法典》第九百八十五条明确了得利人若无合法依据，需返还取得的利益。
红河州律师
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反倾销怎么理解
反倾销指对于明显低于正常价格，在我国市场内倾销的外国商品进行反制，使其不能达成倾销的目的的措施。我国
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你好，不当得利纠纷不当得利纠纷的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据《民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。这明确规定了不当得利的构成要件和当事人的权利。
邯郸律师
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什么叫反倾销
反倾销指国家对于外国商品在本国市场上明显低于正常价格的倾销行为所进行的反制措施。根据我国《反倾销条例
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第六条 返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。其中的应当知道如何解释？你好、根据《民法典》第一百八十八条规定，不当得利返还请求权的诉讼时效是3年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务
郭志杰律师
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涉及不当得利你好，是对方不当得利吗？
邵嘉澍律师
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加拿大对中国汽车挡风玻璃反倾销是否合理反倾销是合法手段，但合理性需具体分析。依据我国《反倾销条例》，反倾销针对的是外国商品低价倾销行为。加拿大对中国汽车挡风玻璃反倾销是否合理，需考虑是否存在低价倾销
贵阳法律问答顾问律师
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长寿区不当得利纠纷律师收费明细一般按件收费，具体得看案件的难易程度，建议当面详谈为妥
内江法律问答顾问律师
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