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劳动监察岗位职责有哪些

法律快车官方整理
2020-12-13 11:56
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  劳动监察是指国家劳动行政管理部门依据相关的法律法规对用人单位或者劳动者的不正当行为予以惩罚、罚款等,实施劳动监察职责的主体是劳动监察大队,那么劳动监察岗位职责有哪些,下面就由法律快车小编为您进行详细地介绍。

  一、劳动监察岗位职责有哪些

  1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规,督促用人单位和劳动者贯彻执行。

  2、负责劳动保障监察行政执法管理工作,依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为,维护劳动者和用人单位的合法权益。

  3、负责劳动保障监察案件的审理工作,加强执法能力建设,积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。

  4、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作,清理整顿劳动力市场秩序、劳务派遣、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况为重点的专项执法检查。

  二、劳动监察的内容有哪些

  劳动监察的内容主要有:

  1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;

  2、劳动合同的订立和履行情况;

  3、单位招聘职工的行为;

  4、劳动者的工作时间;

  5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;

  6、单位支付职工工资的情况;

  7、国有企业经营者的收入情况;

  8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;

  9、社会保险金给付情况;

  10、单位遵守职工福利规定的情况;

  11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;

  12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;

  13、承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;

  14、法律、法规、规章规定的其他事项。

  三、相关的法律法规有哪些

  《劳动监察规定

  第四条 劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究,以事实为根据,以法律为准绳的原则,准确、及时地纠正和查处各种违反劳动法律的行为。

  任何单位和劳动者均有权对违反劳动法律的行为向劳动监察机构举报。

  第五条 县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构具体负责劳动监察工作。

  第七条 劳动监察机构行使下列职权:

  (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行;

  (二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为;

  (三)对劳动监察人员进行培训和监督;

  (四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。

  地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督、指导。

  综上所述,劳动监察岗位的职责如上所示,根据相关的法律规定,劳动监察大队在履行职责时需要坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则,及时纠正违反劳动法律的违法行为。以上就是法律快车小编为您整理的劳动监察岗位职责有哪些内容。

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