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宣告失踪申请书样式
申请人(姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或单位、住所)被申请人(姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业
宣告失踪、死亡申请书人看过
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请问在申请宣告死亡的同时在法院宣告死亡之后，家人应如何办理继承遗产的手续？人民法院申请宣告死亡：(1)下落不明满四年的;(2)因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。民事诉讼法又补充规定，因意外事故下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存，利害关系人可申请宣告其死亡，不受时间限制。此类事例比如登山遇雪崩、大海沉船等，等两年没有必要，只要有公安机关或者其他机关出具的关于该公民下落不明的书面证明.
南通律师
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宣告失踪申请书
１．格式宣告失踪申请书申请人：×××（姓名、性别、年龄、籍贯、住址）申请事由：请求人民法院宣告×××
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应查清被申请宣告失踪的自然人的财产，指定临时管理人或采取诉讼保全措施，人民法院应根据被申请宣告失踪的自然人失踪的事实1、债权人起诉，并申请了诉前财产保全，没有规定的开庭时间，由各法院自行决定；2、如果案情复杂，则普度审理（由法官、审判长以及陪审员三人审理），一般是六个月结案；3、如果案情简单，则是简易程序（一位法官审理），一般是三个月审结；4、法律依据：1）《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。2）《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结
通辽律师
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接下来A的家人想申请宣告死亡。请问在申请宣告死亡的同时是否应该向法院申请继承遗产，在法院宣告死亡之后一、什么是宣告失踪？宣告失踪是指自然人离开自己的住所，下落不明达到法定期限，经厉害关系人申请，由人民法院宣告其为失踪人的法律制度。它是人民法院在法律上以推定方式确认自然人失踪的事实，结束失踪人财产无人管理、所负担的义务得不到履行的不正常状态，从而维护自然人的合法权益和社会经济秩序稳定的重要制度。二、宣告自然人失踪须成立的条件：1、须有自然人下落不明满两年的事实；2、须由利害关系人向人民法院提出申请；3、须由人民法院依照法定程序宣告。三、宣告失踪的法律后果：自然人被宣告失踪后，其民事主体资格仍然存在，因而不发生继承，也不改变与其人身有关的民事法律关系。宣告失踪所产生的法律后果主要是为失踪人设立财产代管人。代管人管理失踪人的财产，应尽善良管理人的注意义务，不得侵害失踪人的合法权益，失踪人的财产代管人不履行代管职责或者侵犯失踪人财产权益的，失踪人的利害关系人可以向人民法院请求财产代管人承担民事责任。四、失踪宣告的撤销：《民法通则》第22条规定：“被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销对他的失踪宣告。”
大连律师
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劳动合同终止：或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；这里面有那几小项是不需要支付经济补偿金的？劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
海口律师
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