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职业妈妈享有产检时间、产假、哺乳时间

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2020-03-25 20:44
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  孕产妇休假时间

  享有产检时间、产假、哺乳时间

  北京海淀区法院法官 沈丹丹

  案件:安女士是某公司的业务员,因为生育小孩在2008年初休产假90天,但休假期间,公司没有向其支付工资,同时,因为公司没有为安女士缴纳生育保险,安女士因生育发生的医疗费用也不能报销。因此,安女士与公司发生纠纷。经过调解,单位同意了安女士的要求。

  说法:因休假待遇与单位争议最常见

  女职工因孕产期的工资和休假待遇,与单位产生争议在涉及女职工权益类案件中,是最为常见的。根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,女职工享有90天产假,产假期间工资照发;怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间;有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。

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