女职工产检请假扣工资吗
女职工产检请假是不会扣工资的，如果女职工产检请假用人单位进行工资克扣的话，就属于违法行为。我国法律明确规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间必须要计入劳动时间。
#妇女权益保障法
0人看过
女职工哺乳期可享受哪些待遇政策
女职工哺乳期可享受的待遇政策有用人单位不得随意解除劳动合同；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资；用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间等。这些都是法律赋予女职工的合理待遇。
#妇女权益保障法
0人看过
女工哺乳期一天几小时合适
女工哺乳期每天的哺乳时间为1小时。在生活实践当中，女职工的哺乳时间一天享有2次，一次为0.5小时，可以合并享受。但是如果女职工是双生或者以上的话，哺乳时间也应当成倍增加。
#妇女权益保障法
0人看过
如何有效地收集家庭暴力证据
有效地收集家庭暴力证据的方法有报警，保持出警记录；及时就医，保存就诊记录等文件；收集邻居亲戚等人的证人证言等。只要有完备的证据材料，就可以依法起诉维护自己的合法权益。
#妇女权益保障法
0人看过
孕妇休产假申请怎么写
孕妇休产假申请的书写为：先写明标题，即产假申请书；然后正文部分写明请假的事由和具体期限，交代工作是如何进行交接的；最后签名标注申请日期即可。我国法律明确规定，孕妇依法享有产假。
#妇女权益保障法
0人看过
如何收集家庭暴力事件证据
收集家庭暴力事件证据的方法有依法报警处理，保留出警记录；向当地妇联投诉；及时就医，保留就诊记录等。只要是合法渠道取得的证据，都是具有法律效力的，都能成为当事人维权的依据。
#妇女权益保障法
0人看过
怀孕男的不负责该怎么办
怀孕男的不负责可以协议离婚或女方依法提起离婚诉讼并主张抚养费。结婚和离婚都是公民的基本权利，但我国法律规定，女方在哺乳期时男方不得提出离婚。若女方提出离婚，双方经协商后达成一致的，可以在婚姻登记机关办理离婚手续，冷静期后仍申请离婚的，双方婚姻法律关系解除。
#妇女权益保障法
0人看过
孩子户口本上的名字可以改吗
孩子户口本上的名字可以改。我国法律明确规定，公民依法享有姓名权。在司法实践当中，如果未满十八周岁的孩子要申请更改姓名，必须要由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请进行姓名变更的登记。
#妇女权益保障法
0人看过
家庭暴力离婚精神赔偿金额一般是多少钱
家庭暴力离婚精神赔偿金额一般是多少钱没有明确的规定，需要结合具体的案件情况进行确认。精神损害赔偿的依据有侵害人的过错程度、侵害行为的具体情节、侵害所产生的结果等。除此之外，精神损害赔偿还受诉法院所在地平均生活水平影响。
#妇女权益保障法
0人看过
家庭暴力离婚需要冷静期吗
家庭暴力离婚需不需要冷静期要看具体情况。我国法律明确规定，离婚有诉讼离婚和协议离婚两种模式。如果当事人选择协议离婚的话，那么是需要冷静期的；如果是诉讼离婚的话就不需要了。
#妇女权益保障法
0人看过