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女职工投诉去哪

法律快车官方整理
2021-09-22 09:47
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　　职工权益受到侵犯的时候或者发现用人单位有违法违纪的情况等时，要敢于维护自己的合法权益，就自己发现的问题向有关机构进行投诉，就女职工投诉去哪、职工劳动权益有哪些、员工的五险一金指什么，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、女职工投诉去哪

　　工会是为职工伸张正义、维护职工利益的组织。女职工在与用人单位发生争执时，可以向工会组织投诉，维护自己的合法权益。根据有关规定和实践，向工会投诉应当注意以下事　项：

　　（一）应向受害女职工所在地的基层工会组织投诉。

　　（二）应由受害女职工本人投诉，如果本人不便，不敢或不能投诉时，也可由他人代为投诉。

　　（三）投诉的方式可以是口头的或书面的。

　　（四）投诉时，应当提交有关证据，并说明投诉的事实和理由及具体请求。

　　（五）女职工权益受到侵害后应当抓紧时间及时投诉，以使自己的合法权益得到及时保护。

　　（六）女职工向工会投诉的内容，一般应是女职工与用人单位发生的劳动争议。

 女职工投诉去哪 

　　二、职工劳动权益有哪些

　　（一）劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。

　　（二）休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下，劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合。

　　三、员工的五险一金指什么

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　以上就是由法律快车小编编辑整理的与女职工投诉去哪相关的法律知识，工会是为职工伸张正义、维护职工利益的组织。女职工在与用人单位发生争执时，可以向工会组织投诉，维护自己的合法权益。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

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