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劳务分包资质标准怎么确定

法律快车官方整理
2020-08-21 13:46
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  在我们的社会生活当中,有千千万万个工作岗位,每个人的工作都不尽相同。因而产生了许多不同的劳动专业,接下来和法律快车小编一起来学习一下,劳务分包资质标准怎么确定?希望能够解决你当前所面临的问题。

劳务分包资质标准怎么确定

  一、劳务分包资质标准怎么确定

  劳务分包资质,原有资质标准共13个专业(木工、焊工、脚手架等等),2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质,不分类别和专业。

  资质标准:

  1、企业资产

  (1)净资产200万元以上。

  (2)具有固定的经营场所。

  2、企业主要人员

  (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

  (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

  (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

  承包业务范围:

  可承担各类施工劳务作业。

  50个技术工人

  5个施工岗位人员

  1个中级工程师(技术负责人)

  二、办理注意事项

  第一步、注册劳务公司

  注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

  第二步、主要人员配置

  需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。

  第三步、申报资料的制作

  包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

  通过法律快车小编的介绍,我们知道了劳务分包资质标准怎么确定。它包括企业资质和企业主要人员,以及承包业务范围。作为专业的技术人员,每个人都应该努力提高自己的技术水平,做一个对社会有用的人,感谢你的阅读。

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