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国家一级建造师，听着这称谓，就觉得无比的高大上，建造师的含义最早来源于西方，是指懂管理、懂技术、懂经
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失业人员社保减免政策
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2013二级建造师考试复习方法
核心内容：2013年包括北京在内的二级建造师考试时间都定在6月1日、2日，距离现在约有三个月时间，如
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一级建造师的挂靠合同
甲方：乙方：身份证号码：因发展需要，甲方需聘用一级注册师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘
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一级建造师已经考取且成功注册，公司要求建造师证书用于投标去现场做项目经理，此类一级建造师证书可以用于招投标吗？投标有效期：一般在招标文件的投标人须知部分会明确要求投标有效期为多少天。假设60天，意思是说从投标人提交投标文件给招标人开始，60天内该投标文件有法律效力，投标人对该文件负责，超过60天后该文件失效，投标人对文件不负任何责任。
亳州律师
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转包和分包的区别
转包与分包具有如下区别：1.承包合同的主体不同；2.权利、义务内容不同。分包合同是总承包人与分包人之间形成的独立承包合同
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二级建造师的相关规定
法律规定《中华人民共和国建筑法》第14条规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格
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公司将本人的一级建造师证书用作中标后的项目合同备案。导致本人的一级建造师证书无法转至新的工作单位，一级建造师主管部门为XX门。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
安庆律师
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然后把已经考过的一级建造师证注册到公司。由于我是自己通过了一级建造师的考试，在一级建造师证书注册下来后1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工仅仅需要提前三天通知单位即可。到期后员工即可要求单位办理离职手续，并要求单位支付工资。如果单位拒绝支付或者以此和单位产生纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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二级建造师证在本人不知情的情况下，由原来的那个公司转给另外一个公司，怎么办？找不到什么？
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我是一个小包工头，工程款拿超了，该怎么办你的工程款收不回来的处理方式有：首先可以先向对方催告，与对方协商；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人在没有申请调解时也可以请求诉讼或仲裁。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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