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园林绿化工程质量标准以及操作规程
一、园林绿化工程的基本概念1、绿化----人类为了农业生产，减少自然灾害，改善卫生条件美化环境而栽植
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安排了工作，用人单位一直没通知上班你好，你可以向劳动监察大队投诉，
戴会荣律师
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企业送我要去加工厂学习培训，签署了5年参加工作时间，需满5年，不然必须开展赔付《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。
阿里律师
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工作病假结束了，单位没有通知上班职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。注:职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤1.故意犯罪的2.醉酒或者吸毒的3.自残或者自杀的
金昌律师
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强行让我调换一个工作强度风险大的岗位培训，最后说我服从管理安排，今天劳动仲裁1审刚刚结束公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
潍坊律师
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仍旧安排到原职工作。故拟离职。公司要求赔付海外培训，这个合理吗？如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
九江律师
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如果参加了岗前实训，然后公司没有安排工作或者给安排的工作和岗前实训签署合同上的工作方向不对口，那么公司承担责任吗你好，按照协议约定处理
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违反工程质量管理底线原则所需支付的违约金额度工程质量管理底线原则违约金的计算方式主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据民法典，违约金一般不得超过因违约所造成的损失的百分之三十。这意味着，在计算违约金时，需要首先确定因违约行为造成的实际损失，然后在此基础上，按照不超过损失百分之三十的标准来确定违约金的金额。
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杨永律师
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珠海市建设工程质量问题的解决途径你好，请问是支付了多少费用呢
韶关法律问答顾问律师
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