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公司宣告破产是否支付经济补偿

法律快车官方整理
2021-06-17 12:23
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  如果公司经营不善的话,是很有可能导致公司破产的,公司想要向法院申请破产清算,还需要对在职的员工进行补偿,那么公司宣告破产是否支付经济补偿?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。

  一、公司宣告破产是否支付经济补偿

  用人单位应当支付经济补偿金。

  《劳动合同法》有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  二、公司破产不发工资去哪里投诉

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:

  1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

  2、也可以直接申请仲裁。

  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  三、公司破产清算协议模板

  x年x月x日x时,在x省(市)x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《xx公司章程》的有关规定。会议由公司董事长xx先生主持,由董事会秘书xx小姐记录。

  经过全体董事协商,一致通过以下决议:

  1、同意股东各方提前终止《xx有限公司合资经营合同》和《xx有限公司章程》,公司停业解散。

  2、按照相关法律规定对公司进行清算。

  3、成立清算委员会,负责公司清算事宜。清算委员会由xx先生、xx先生、xx女士组成,其中xx先生担任清算委员会主任。

  4、同意有关职工的经济补偿案。

  5、同意聘请xx会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。

  董事会主席(签名)

  出席董事(签名)

  记录人(签名)

  x年x月x日

  以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“公司宣告破产是否支付经济补偿”全部内容。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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