不可抗力具备要件及范围
本文详细解读了不可抗力的定义、要件及范围，包括自然灾害、政府行为和社会异常事件等。同时，还分析了《民法典》中关于不可抗力的规定，以及不可抗力责任豁免规则。
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企业如何劝退不合适员工
企业劝退不合适员工要明确劝退原因、与员工进行面谈、提供书面通知等。企业劝退不合适员工一般要给补偿，经济补偿按员工在企业工作每满一年支付两个月工资。
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企业被诉讼有什么后果
企业被诉讼将面临严重后果。本文将梳理诉讼可能带来的经济负担、法律责任与起诉流程等关键点，带您深入理解。法律小助手法律快车帮您一一解析。
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公司违法生产经营怎么处罚
公司违法生产经营的处罚有警告、罚款、没收违法所得等行政处罚，如果构成了犯罪的则会追究刑事责任，还需要进行民事赔偿。对于这种情况，可以向当地工商行政管理部门举报。
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如何处理公司恶意扣减绩效的问题和对策
处理公司恶意扣减绩效的问题和对策包括和公司进行协商、可以到当地的劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。劳动仲裁申请书的书写应当包括申请人和被申请人的基本信息；申请请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限等。
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变相裁员需要提供哪些证据
变相裁员需要提供的证据一般包括工资发放记录、考勤打卡记录、社保缴纳记录以及工作安排交流截图等。变相裁员的类型有调整岗位、重组裁员、精简组织结构等。
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变相裁员需要哪些法律证据
变相裁员需要的法律证据是劳动合同，工资发放记录，考勤打卡记录，以及其他的材料。变相裁员的维权方式是劳动者可以向劳动局投诉，或者是向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁处理。
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如何准确处理不正当竞争问题
准确处理不正当竞争问题的方法是及时进行商标注册和申请专利保护、提起民事诉讼、向有管理权限的行政机关举报等等。不正当竞争行为的种类有商业贿赂行为、附条件交易行为等等。
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企业违法应由谁负责
企业违法一般由法人负责，但是如果企业构成单位犯罪的话，那么要依法追究其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。在生活实践当中，对于企业的违法行为人人均可以举报。
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滥用市场支配地位的行为有哪些
滥用市场支配地位的行为有以下几点，第一点是以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品；第二点是没有正当理由，以低于成本的价格销售商品；第三点是没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易。
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