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年普法人次15亿+
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浅谈公司合并中股东利益保护制度之完善
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公司合并分立是需要在集团公司属下的子公司之间进行吗？还是新成立一家公司和原来公司进行合并分立也是可以的？公司分立的程序基于公司分立的两种形式而不同。新设分立相当于注销原公司，成立两个新公司，故需要先行清算程序，然后按照公司设立的程序在工商注册。派生分立相当于大鱼生小鱼，原公司不注销，设立一个新公司，但是因原公司资产发生缩水，需要进行变更登记，而新公司按照设立的程序在工商注册。
临沧律师
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企业合并的方式有哪些
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公司合并应注意的问题
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公司合并后会产生什么效果？
核心提示：公司合并后会产生什么效果？因合并而继续存续的公司，其章程自应随之而改变，存续公司应召集合并
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现公司要与另一家公司合并，但不同法人代表的公司合并;这样合法吗？可以要求公司支付培偿金吗？企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，统称为M&A，在我国称为并购。即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。通过合并，合并前的多家企业的财产变成一家企业的财产，多个法人变成一个法人。企业合并是资本集中从而市场集中的基本形式。在日本以及欧美国家，企业合并只要不带来垄断弊端，就被视为合理，甚至受到政府政策的鼓励，但可能导致垄断的企业合并，会受到反垄断政策的干预。
沈阳律师
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公司合并需要什么手续
1、由董事会提出合并方案；2、公司股东会对合并作出特别决议；3、报经有关部门批准；4、签订合并协议；5、编制公司资产负债
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公司合并的程序
核心提示：公司合并的程序有：股东会决议、订立合并协议、编制资产负债表即财产清单、通知债权人并公告、债
公司并购人看过
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法人独资企业的母子公司合并与有限责任公司的合并有区别吗？公司合并，应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的合同而成立。一般来讲，在公司合并实践中，往往是公司管理层在得到公司董事会的授权后即进行合并谈判，并代表双方公司拟定“合并协议”。合并计划需要经过公司董事会的同意。合并计划经由董事会同意推荐给股东会，然后征得各自公司股东会的同意。如果合并双方股东会批准了合并计划，合并协议发生法律效力。
乐山律师
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我公司合并了另一家公司如果没有与被合并公司的员工签合同会怎么样？公司合并，应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的合同而成立。一般来讲，在公司合并实践中，往往是公司管理层在得到公司董事会的授权后即进行合并谈判，并代表双方公司拟定“合并协议”。合并计划需要经过公司董事会的同意。合并计划经由董事会同意推荐给股东会，然后征得各自公司股东会的同意。如果合并双方股东会批准了合并计划，合并协议发生法律效力。
武威律师
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合并执行刑期,公司合并公司合并有新设合并、 也有这种一方注销后的合并。当然可以将乙公司注销了。 如满意答复，请点击采纳，谢谢
法律快车律师团队律师
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公司合并时资产负债所有者权益都可合并吗？具体怎么做？可以的
黄明诚律师
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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合并执行刑期,公司合并公司合并涉及的法律问题较多，建议聘请律师进行操作。登陆 www.wyzfl.cn
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业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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合并执行刑期,公司合并可以。要到工商部门办理相关手续。需要可联系。
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从公司离职再入职，公司破产赔偿会累计原工龄吗？可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多公司在前一份劳动合同终止后或者一年年末为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的等，都应是工作年限连续计算的条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
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两个人合伙开店，其中一个按进价支付店里的货物，对吗？两人合伙开店，干同样的活，建议分别给两人开同样的工资；工资、房租、水电费等计入经营成本、费用；收入-成本费用-损失=利润，利润的一部分，用于再投资；另一部分用于分红，分红时按照三七开。两人合伙，贵在责任明确、事项透明、相互信任、理解、包容。两人的股份占比，应当合同明确列明；两人应当有明确分工，尽量避免职责交叉、避免插手对方职责事项；财务必须对两人透明，每一笔收入、支出，必须对两人公开；涉及经营的重要决定、重大事项必须两人沟通协商、达成一致。等等。
长春律师
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分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
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我们这边有一个案子就是当时打赢了然后钱还没给清的情况下被告把公司注销了去监管局不给调麻烦问问怎么解决？针对被告公司注销且钱款未付清的问题，应向法院报告并寻求法律途径。如公司已经依法清算并注销，原告可向法院提交相关证明文件并申请撤诉；反之，若未清算即注销，原告可提供证据请求法院裁定股东等参与诉讼，保障合法权益。具体操作需遵循法律程序，确保合法合规。
包头律师
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代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
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我是新培训期间的消防员，现在因病不能胜任这份工作退出劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后可以辞退。用人单位非过失性辞退劳动者，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
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你好，公司账务现在不清楚无法分利润，现在咋样起诉您好这边是可以帮您的
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公司2个股东各占50%股份，参与管理的股东3年不提供报告及报表，如何起诉他你好F为你转接人工服务
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你好，咨询下就是如果一家公司被多家起诉封公户，其中一家解封公户可以给转款不其中一家解封公户也不可以转出款
张守成律师
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我是在公司挂了个监事的职位，不占股份，现在公司被其他公司起诉了，但是公司不赔，这种情况对监事有影响吗等法院判决以后，由公司承担相应的法律责任，通过你说的这个情况，跟你没有直接的关系。
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