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东营律师
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您好，请问《公司法》中股权合伙人的退出机制是什么？合伙人退出合伙企业，按照合伙企业法的规定是要进行结算的，合伙企业法第五十一条规定合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
海口律师
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法律对中小股东的表决权是如何规定的
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股东的诉权与中小股东权利的保护
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为什么中小股东需要权益保护以及哪些权益需要保护？假如我是一个小股东，我要干的不就是等着分红和一些决策吗？公司股份转让的情况：一、在公司的股东之间进行。《中华人民共和国公司法》第35条规定：“经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。”二、股份转让给股东以外的其他人。1、有限责任公司的股东向股东以外的人转让股份时，必须经全体股东过半数同意;2、不同意转让的股东应当购买该转让的股份，如果既不同意转让又不构买该转让的出资，视为同意转让。这种程序上的规定并不是限制股份的转让，而是保护其他股东的优先购买权。股东转让股份的程序：1、欲对外转让股权的股东应向其他股东递交《股份转让申请书》，申请书应当列明受让人名称、转让股份份数、拟转让价格、其他股东优先购买的有效期间，特别是“其他股东优先购买的有效期间”应当是一段合理的期间，时间长度应当能让其他股东召开股东会议并筹集相应的购买资金。2、其他股东应在优先购买的有效期间内召开股东会议进行表决，以决定是否行使优先购买权;3、决定购买的股东应在表决后的有效时间内出资购买，股东表示购买但又迟迟不出资购买导致已过优先购买有效期的，视为放弃优先购买权。4、其他股东不召开股东会，或者召开股东会议但没有股东愿意购买的，视为放弃优先购买权，股东可以对外转让其股份。
兰州律师
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我想加上创始人保护条款，即成立一个股东委员会，股东委员会的成员由股东大会选举。是否合乎公司法新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
巴彦淖尔盟律师
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景德镇法律问答顾问律师
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