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年普法人次15亿+
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安徽省企业事业单位内部治安保卫办法
发布部门:安徽省人民政府发布文号:安徽省人民政府令第186号《安徽省企业事业单位内部治安保卫办法》已
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国有企业改制对以前聘用、现在已经离开单位的临时工有何政策一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。三、但改制和转制也是有区别的：“转制”相对具有整体性，多指国有性质的整体转换，如国有企业通过出让等方式变成民营企业，全额拨款的国有事业单位变成自负盈亏的企业等等；“改制”的概念相对大一点，只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”，如国有企业引入外部投资，实施股权多元改造等，“转制”仅是改制的一种特殊情况。四、在不需要很严谨的表达时，这两者基本通用。
太原律师
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哪些单位属于事业单位
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事业单位注销登记相关研究
《事业单位登记管理暂行条例》(以下简称《条例》)规定事业单位被撤销、解散的，应当向登记管理机关办理注
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事业单位考试考什么
我们知道事业单位不是以盈利为目的的，这和一般企业是有区别的，所以现在有很多大学生把心思都放在事业单位
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事业单位改制，企编人员下岗解除劳动关系，请问下岗的企编人员该得到怎样的赔偿？首先，按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定，单位无权与你父亲解除劳动关系，你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。其次，按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
韶关律师
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事业单位请事假规定
月内事假累计ll天和连续事假半个月者，扣发当月的“月奖金全额”、“其它”。
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事业单位是指哪些单位
人们经常说起公务员，都说是一个铁饭碗，但很多人在事业单位上班的也被人误认为公务员，但其实不是。公务员
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国企改制员工与企业解除劳动关系还是与XX门您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。
铜陵律师
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只因我单位属于待破产改制大集体，我本人属于全民合同制工人，没解除劳动关系。劳动者在工伤期间，被用人单位解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
衢州律师
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事业单位改制可以就相关问题向上级主管部门反映要求妥善处理！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
倪振杨律师
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国有企业改制,事业单位改制没有听说。
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事业单位合同工,国有企业单位的职工转到事业单位做临时工，后来事业单位改制要解除临时工，象这种情况，她应该得到怎样的经济补贴按劳动合同关系办理。
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关于公司发起人、股东在公司设立后抽逃出资的法律责任抽逃出资需承担法律责任。具体处理：1.补足出资，确保公司资本充实；2.承担违约责任，赔偿公司损失；3.在抽逃范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若情况严重，还可能面临公司登记机关的责令改正和罚款。
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我是在公司挂了个监事的职位，不占股份，现在公司被其他公司起诉了，但是公司不赔，这种情况对监事有影响吗等法院判决以后，由公司承担相应的法律责任，通过你说的这个情况，跟你没有直接的关系。
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请问公司法人变更后（我是变更前的法人）现在我被起诉了，怎么办，我之前被挂名法人了，两年前已经退出公司法人了。实际上的法定代表人是谁？
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