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对于已经拘留的违法分子如果依旧任然没有悔过之心的话是可以申请期延迟的，这是为了更好的惩治犯罪者的心态
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如何延长到期未还的借据还款期限欠条是否有写还款日期不影响效力。写了日期的，到期日第二天开始2年内未主张起诉的，过了诉讼时效，丧失胜诉权；未写日期的，随时可要求还，但需给对方必要的准备时间，最长保护期20年。
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试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部门责令改正，已经履行
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行政复议是人们行使监督权体现之一，使得行政主体能够更好地为人民服务，不徇私枉法，行政复议在法律上有着
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还是同意本人担保。我的担保期限如果延长我的担保期限要延长到啥时候？抵押担保属于物权担保，既有《担保法》的规定、也有《物权法》的规定。根据“物权法定的原则”，涉及物权的形式、内容，只能由法律规定，当事人无权自行设立和改变。《抵押合同》法律规定的必备内容中，只明确要求约定债务人履行债务的期限，并没有抵押物担保的期限。所以，约定抵押担保期间、不能免除抵押担保责任；要免除抵押物的担保责任，只有使抵押担保物权依法消灭。
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延长刑事拘留期限
核心内容：刑事拘留的期限是有限定的，在怎样的条件下可以延长拘留期限呢?下面由法律快车刑法小编为您介绍
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合并后签订的固定期限劳动合同，延长了原合同的劳动期限，属于第一次签订还是续签用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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固定期限劳动合同到期，但在当事人约定的其他内容中增加了有条件的延长了合同期限的条款，请问到底按哪个期限算合同到期的期限？动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：1.一种是单位不愿意续签;2.一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签：1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;2.可以按约定的离职日期，办理离职;a.交接工作;b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
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拘留期限延长报检察院批捕时间延长到30日内，刑事拘留延长到37日内
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你好，公司被起诉，法人个人银行卡被监管了，法人也只是挂个名的，请问有什么办法解决吗公司被起诉后应采取的措施如下：一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动
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