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年普法人次15亿+
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中国海事仲裁委员会上海分会受案量大幅增加
据悉，2009年海仲上海分会共受理案件57件，同比增长65%；受案争议金额为人民币十一亿一千多万元，
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授权委托书上XX劳动人事争议仲裁委员会，这个应该怎么填写，填宝山劳动人事争议仲裁委员会么山劳动人事争议仲裁委员会么？第一条为了维护旅游者和旅游经营者的合法权益，依法公正处理旅游投诉，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《中国公民出国旅游管理办法》等法律、法规，制定本办法。第二条本办法所称旅游投诉，是指旅游者认为旅游经营者损害其合法权益，请求旅游行政管理部门、旅游质量监督管理机构或者旅游执法机构（以下统称“旅游投诉处理机构”），对双方发生的民事争议进行处理的行为。第三条旅游投诉处理机构应当在其职责范围内处理旅游投诉。地方各级旅游行政主管部门应当在本级人民政府的领导下，建立、健全相关行政管理部门共同处理旅游投诉的工作机制。第四条旅游投诉处理机构在处理旅游投诉中，发现被投诉人或者其从业人员有违法或犯罪行为的，应当按照法律、法规和规章的规定，作出行政处罚、向有关行政管理部门提出行政处罚建议或者移送司法机关。第五条旅游投诉由旅游合同签订地或者被投诉人所在地县级以上地方旅游投诉处理机构管辖。需要立即制止、纠正被投诉人的损害行为的，应当由损害行为发生地旅游投诉处理机构管辖。第六条上级旅游投诉处理机构有权处理下级旅游投诉处理机构管辖的投诉案件。第七条发生管辖争议的，旅游投诉处理机构可以协商确定，或者报请共同的上级旅游投诉处理机构指定管辖。第八条投诉人可以就下列事项向旅游投诉处理机构投诉：（一）认为旅游经营者违反合同约定的；（二）因旅游经营者的责任致使投诉人人身、财产受到损害的；（三）因不可抗力、意外事故致使旅游合同不能履行或者不能完全履行，投诉人与被投诉人发生争议的；（四）其他损害旅游者合法权益的。
神农架林区律师
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仲裁委员会的法律效力
仲裁委员会作出的仲裁裁决在生效后具有法律效力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者
劳动法人看过
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中国海事仲裁委员会北京总会
中国海事仲裁委员会是根据中华人民共和国国务院1958年11月21日的决定，于1959年1月22日设立
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法国巴黎海事仲裁委员会仲裁规则（英文本）
ArbitrationRulesoftheMaritimeArbitralChamberofPari
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但仲裁委员会不明确。北京的海事仲裁机构仅有中国海事仲裁委员会一个，本案最后应如何解决？我国仲裁机构采取协商调解与仲裁相结合的办法，收到了良好的效果。其具体做法是：结合仲裁的优势和调解的长处，在仲裁程序开始之前或之后，仲裁庭可以在当事人自愿的基础上，对受理的争议进行调解解决。如调解不成功，仲裁庭仍按照仲裁规则的规定继续进行仲裁，直到作出终局裁决。
齐齐哈尔律师
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仲裁委员会应当具备的条件
第十一条仲裁委员会应当具备下列条件：(一)有自己的名称、住所和章程;(二)有必要的财产;(三)有该委
专利仲裁人看过
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“通过劳动争议仲裁途经解决争议”。我昨天领到了“成都市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书”。成都市劳动争议仲裁委员会建议就该劳动争议向人民法院提起诉讼。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
南充律师
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回国后任何一方可将争议提交上海市劳动争议仲裁委员会或上海市人民法院。是按照工伤事故处理，还是交通事故处理？因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
南京律师
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劳动仲裁机构以“未在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请逾期不予受理”退回。值得特别注意的是此《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》落款为“劳动争议仲裁委员会”但盖章为“县机构编制委员会”，并通过此事复杂，建议向党委政府及省市人力资源部门投诉信访。
李星洲律师
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根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在哪里？劳动行政部门
田径律师
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合议庭是不是案件严重
合议庭不一定是案件严重。合议庭适用的基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，由审判员三人或者由审判
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国内的合同相关的纠纷提交仲裁委员会吗你好，要根据你合同中的相关规定，建议你电话咨询或者当面咨询。
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涉外仲裁法律适用
凡当事人同意将争议提交仲裁委员会仲裁的，均视为同意按照本仲裁规则进行仲裁。但当事人另有约定且仲裁委员
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中国国际经济贸易仲裁委员会与中国海事贸易仲裁委员会的异同这是两个不同的仲裁组织，看当事人如何合同约定
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xxx买家恶意申请仲裁怎么处理需要了解具体情况才能确定
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国际纠纷仲裁规则怎么确定
国际纠纷仲裁规则应当由中国国际商会依照我国仲裁法以及民事诉讼法的有关规定进行制定。国际上的纠纷仲裁所
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申请仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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竞业限制仲裁最长多久竞业限制仲裁最长是一年。因竞业限制引起劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
广州律师
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仲裁程序的步骤主要有哪些仲裁程序：申请人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；组成仲裁庭；将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭，在仲裁过程中有权进行辩论；裁决前调解；作出仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
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在涉外合同中争议解决时选择国际仲裁地点是香港有利还是新加坡更有利个人觉得新加坡会更公平一些 但是香港相对比较方便 各有优劣
林智敏律师
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中国国内的仲裁委可以用国际商会仲裁院的仲裁规则吗仲裁委有仲裁委的仲裁规则。
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对处理结果不满意，如何申请电信仲裁你好，你是对什么结果不满意？2
石佳佳律师
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