相关知识推荐
-
无民事行为人购买力知悉
日前，青浦法院对一起房屋买卖的定金合同纠纷进行一审判决，依法确认该定金合同无效，判决开发商应当退还5
合同动态人看过
-
当公司为了税收方便而开业时，许多合伙人写道，但这些人并没有参与管理，而是参与筹资，所以现在公司的破产将与PPPS联系起来：这些人不支付，那么他们自己的工作或退休金就会被冻结？1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。拓展资料;如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。
临沧律师
人看过
404人咨询过
去咨询 -
无民事行为能力人可以离婚吗
01:22
人已看 -
你好，我们与劳务公司签订的合同，雇主和劳务公司都没有给予社会保障，也没有得到同样的待遇。这是非法的吗根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。结合2003年3月1日施行的《无照经营查处取缔办法》的规定分析，非法用工单位包括以下三种类型：（1）应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位；（2）已经办理注销登记或者被吊销营业执照的单位；（3）营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或被撤销登记、备案的单位。用工单位若不具备合法的形式要件，即未依法成立，不具备合法经营资格的为非法用工单位。从这一判断可以得出，未依法取得营业执照或者登记证书也未取得授权委托的分支机构，以及超范围经营的用工单位都应视为非法用工单位。非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是无效劳动关系，从民法的角度看可以是雇佣关系，因此，非法用工单位与被用工者之间的法律关系属于无效劳动关系和雇佣关系的竞合。这种法律关系竞合的界定对于明确非法用工单位的法律责任，充分保护被用工者起着至关重要的作用。
喀什律师
人看过
153人咨询过
去咨询 -
无民事行为能力人订立的合同效力如何
无民事行为能力人订立的合同无效。无民事行为能力人包括不满八周岁的未成年人，不能辨认自己行为的成年人和八周岁以上的未成年人
合同法人看过
-
你好。我想请一位朋友给我们介绍一下这样的情况:没有雇佣合同，没有工资，左脚粉碎性骨折，右脚骨折，老板也没有工伤保险。我们做什么呢对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
芜湖律师
人看过
314人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同。并且在客户那里造谣，致使客户未和我们公司合作，发生经济损失。我可以起诉她吗如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
平顶山律师
人看过
336人咨询过
去咨询 -
我在合肥给一家企业合作，20天了，我是他们经销商，签有合同，货款不欠，至今没有收到货，我该怎么办请老师解答。（梦成技术科技有限公司）你好，可以搜集证据到法院起诉。
刘青芳律师
人看过
182362人咨询过
去咨询 -
本人是做金融的，现货白银，是江苏一家公司的代理，拿手续，我们双方是经过传真签的合同，客户赚钱和亏钱和我沒关系，开户到现在客户都赚钱，我也拿了手续费，可昨天公司不让我f客户出金，我该怎么处理，你好，可以根据合同约定起诉对方。
郭昌海律师
人看过
37244人咨询过
去咨询 -
船舶优先权消灭原因
船舶优先权消灭的原因包括有：具有船舶优先权的海事请求，自优先权产生之日起满一年不行使；船舶经法院强制
海商法人看过
-
各位律师你们好，我现在遇到采购方不结账的问题，希望各位给点建议。事情是这样的：在2013年9月，一家汽车销售公司采购叻一批汽车罩，并签有合作协议，但货款至今为结清，具体协议如下合作协议甲方：建议你先对对方进行通知，然后视具体情形处理，详情面议或来电
曾春勇律师
人看过
2363人咨询过
去咨询 -
船舶登记需要哪些材料
当事人进行船舶登记所需要的材料包括有：船舶所有权取得证明材料；船舶技术资料；船舶正横、侧艏、正艉、烟
海商法人看过
-
律师您好:我现在与单位发生劳资和合同纠纷，想申请劳动仲裁，但了解下来，公司法人是外地人，长年也不在上海，这对我维权有什么影响？委托律师。。。
周嘉平律师
人看过 -
如何进行共同海损的理算处理共同海损需由海损理算人进行理算。理算人根据《海商法》确定共同海损的范围及分摊数额，并出具海损理算书。若不及时处理，可能导致损失赔偿无法准确分摊，影响当事人的权益。
西安律师
人看过 -
船舶优先权的受偿范围是什么
船舶优先权的受偿范围包括有：船长、船员和在船上工作的其他在编人员的工资以及其他劳动报酬；在船舶营运中
海商法人看过
-
船舶光船租赁期间临时国籍注销登记的操作流程光船租赁期间注销临时国籍，应先注销船舶营运证，再办理船牌证件转让，最后提交资料初审并领取新船舶营运证和水路运输许可证。每一步都需确保资料齐全、程序合规，以保障船舶顺利运营。
咸阳律师
人看过 -
进北京六环用不用办进京证
进出北京六环是需要办理进京证的，办理的流程包括有：下载北京交警APP；点击左侧进京证办理选项；进入注
海商法人看过
-
交通肇事罪包括船舶碰撞吗交通肇事罪不包括船舶碰撞。交通肇事罪是指在交通运输活动中违反管理法规，造成重大事故，致人重伤、死亡或财产重大损失。船舶碰撞可能涉及其他法律条款，需具体情况具体分析。
乐山律师
人看过 -
办理押运证的条件有哪些
办理押运证的条件有年龄不超过60周岁；初中以上学历；接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和
海商法人看过
-
就是我家船载乘客的时候，其他船撞上我船，造成人员受伤，这笔账应当有谁负责你好这个要先做责任认定x
冯浩全律师
人看过 -
进京通行证怎么办理
进京通行证办理的方式为线上办理，北京交警的应用软件有提供进京通行证办理服务，下载该应用程序，按照指引
海商法人看过
-
共同海损可以投什么险，平安险可以赔付吗需要根据事故责任划分等情况确定
玉树州法律问答顾问律师
人看过 -
我是一个小型船舶，在江阴船闸，干支流，我是支流出口上行船于一条下行船干流进支流发生碰撞在我国，对海事海商纠纷的处理大致可以概况为四种途径、三种机构、两套制度。处理海事纠纷的四种途径是协商和解、调解、仲裁和诉讼；处理海事纠纷的三种机构是港务监督、海
常州法律问答顾问律师
人看过 -
共同海损应该投保何种保险共同海损应该投保何种保险
青楠团队律师
人看过
加载中