相关知识推荐
-
主持人跳槽背后的江湖之争
李好、李响和马可排排坐，陪着嘉宾谈笑风生，舞台下观众笑得人仰马翻，掌声雷动。这是湖南卫视的演播室？错
著作权知识人看过
-
我在一国企业当保安员。 国企正在寻找的劳务开发公司。 发展公司又在寻找的办事处。 通常我们和事务所签约。 目前，国企与劳务发展公司的合同已经过期。 重新搜索的保安公司。 我们保安人员的失业不想做新安排相关法规：中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
扬州律师
人看过
131人咨询过
去咨询 -
跳槽要赔违约金吗
劳动者跳槽的行为如果违反服务期约定或者竞业限制约定的，要向用人单位支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得
劳动法人看过
-
跳槽频频引发侵害商业秘密案
据成都市中级人民法院最近的统计，近年来因员工跳槽到其他单位后擅自使用原单位商业秘密而形成的纠纷较多，
著作权动态人看过
-
跳槽是否需要支付违约金
违约金我们都知道就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿
劳动法人看过
-
我是一名劳务派遣工，在铁路部门工作，我已经工作了近两年，收入与单位差距很大。劳动者与用人单位签订劳务派遣合同，如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?相关的法律规定又是怎样的，本文讲具体介绍劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规的规定。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
马鞍山律师
人看过
112人咨询过
去咨询 -
员工跳槽单位是否有权扣档案
员工跳槽用人单位无权扣档案，应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门
劳动法人看过
-
跳槽注意事项有哪些？
核心提示：跳槽应注意提前通知单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前30日以书面
劳动法人看过
-
请问公司在上海，从前婚纱摄影工作，但是外派人员到泰国工作，签证是旅游签，这样算非法劳务派遣吗劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣人员工伤事故处理程序如下：1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
白银律师
人看过
118人咨询过
去咨询 -
我和几个朋友想成立一间劳务派遣公司，对这方面不是很了解，劳务派遣公司注册资金最低是多少？《劳务派遣行政许可实施办法》对注册劳务派遣公司做出了具体规定。第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议。
临夏州律师
人看过
424人咨询过
去咨询 -
船员和船舶管理公司你离职时有无办理相关的手续？如果是属正常程序离职的，上一单位有义务给你提供相关的离职证明及不能收取你任何费用的。
莫寅秋律师
人看过
25448人咨询过
去咨询 -
现在招聘船员的是骗人的吗？还有就是去加拿大工作的是骗人的吗看具体劳务公司的、。
法律快车律师团队律师
人看过 -
船舶优先权消灭原因
船舶优先权消灭的原因包括有：具有船舶优先权的海事请求，自优先权产生之日起满一年不行使；船舶经法院强制
海商法人看过
-
船员和船员中介公司所谓的合同问题可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
人看过 -
船舶登记需要哪些材料
当事人进行船舶登记所需要的材料包括有：船舶所有权取得证明材料；船舶技术资料；船舶正横、侧艏、正艉、烟
海商法人看过
-
同一艘船的船员可以。
邹伙发律师
人看过 -
船舶碰撞的责任与损害赔偿是什么船舶碰撞的责任与损害赔偿依据碰撞当事人的过错来确定。过错方需对其故意或过失引起的损害承担赔偿责任。若因不可抗力等无法归责于任何一方的原因造成碰撞，则各方互不负责。未及时处理可能导致责任认定困难、赔偿纠纷升级等不良影响。依据《中华人民共和国海商法》相关规定处理。
呼伦贝尔律师
人看过 -
船舶优先权的受偿范围是什么
船舶优先权的受偿范围包括有：船长、船员和在船上工作的其他在编人员的工资以及其他劳动报酬；在船舶营运中
海商法人看过
-
船舶碰撞事故，赔偿损失问题接吗可以帮您处理船舶赔偿纠纷。
吴健弘律师
人看过 -
进北京六环用不用办进京证
进出北京六环是需要办理进京证的，办理的流程包括有：下载北京交警APP；点击左侧进京证办理选项；进入注
海商法人看过
-
能不能咨询您一下，划至一半变灯回舵往回走撞到我船舶，如谈间接损失，我方次责需要赔偿主责方间接损失吗？您好，一般不承担间接损失。
余联刚律师
人看过
-
办理押运证的条件有哪些
办理押运证的条件有年龄不超过60周岁；初中以上学历；接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和
海商法人看过
-
船舶撞了码头 可以拒绝赔偿自己维修嘛你好，那你现在的目的和诉求是什么？
刘陆琴律师
人看过 -
进京通行证怎么办理
进京通行证办理的方式为线上办理，北京交警的应用软件有提供进京通行证办理服务，下载该应用程序，按照指引
海商法人看过
-
买卖方都买了保险，货物的发生共同海损后，可以获得叠加赔付吗根据保险赔偿，具体什么情况呢
王璐律师
人看过
