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2007年5月18日肯尼亚一位海事官员16日称，在索马里沿海被海盗劫持的两艘韩国渔船上的船员目前平安
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我们是通过扬州国际劳务派遣公司到斯里兰卡的中国农民工，来时中介刻意隐瞒工地状况，还说直接跟央视企业作工第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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我报名一家船舶管理公司做船员，培训全部合格后，请问“尽快”是多长时间，有没有法律依据？要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
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工作内容为工程技术服务与管理。根本就不是所谓的工程技术服务与管理,我们有什么好的解决方法。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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请问远洋货船在国外有船员买象牙，船长没参与，但在回国内时，如果被海关查到，船长会不会也要负刑事责任。主要是看船长是否知情，关键还是看证据。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
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在工作当中小腿骨折，现已构成伤残船主不想赔偿，其他的怎么办。起诉至法院。
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共同海损的定义及构成条件共同海损指为共同安全采取合理措施造成的特殊牺牲和费用。构成条件包括真实危险、共同危险、额外费用和合理特殊措施。如不及时处理，可能无法获得共同海损的补偿。
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组成共同海损的条件有共同海损条件包括共同危险、有意措施等。在处理时，首先需认定是否构成共同海损，其次进行理算确定损失，最后由各方按约定分摊。若无法协商，可诉诸法律解决。
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并投保海上贸易运输保险水渍险。请问这个案例算是共同海损直接因果关系吗？共同海损应该怎么理算呢B船进行海运，并投保海上贸易运输保险水渍险。保险合同载明标的为一级白砂糖17000件，计850吨，保险金额 365.5万元。运单上“特约事项栏”未注明托运人同意
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