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定作合同纠纷
大家在生活中可能了解得比较少，一旦合同订立了，那么在合同当中双方当事人都应当承担各自的权利与义务，并
合同纠纷人看过
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请问我们有起诉天津某公司的合同纠纷案。 可以请您代理吗协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
常州律师
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定作合同纠纷怎么解决
首先，定作合同纠纷解决方式中和解是最佳的方式；其次，定作合同纠纷解决方式中协调是很好的解决方式；再次，定作合同纠纷解决方
合同法人看过
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定作合同纠纷如何处理
对于合同纠纷来说，合同纠纷他往往是合同的，一个是签订，双方对于合同的内容产生了相应的分歧，导致了合同
定作合同纠纷人看过
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定作合同纠纷案件判决书
核心内容：法院是如何处理定作合同纠纷案件的呢？下面通过案例为您介绍，希望对您有帮助。
定作合同纠纷人看过
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在吗？我们有合同纠纷案要起诉天津的一家公司请问可以帮我代理吗你好，可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
阿克苏律师
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上诉定作合同纠纷
上海市第二中级人民法院民事判决书（2005）沪二中民四（商）终字第905号上诉人（原审被告）芜湖逸峰
合同诉讼人看过
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无锡利保矽胶工业有限公司你的具体情况是什么？建议电话咨询。。。。。。。
沈萍律师
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本人与北京八方纳海科技有限公司签订了合作合同，可现在已经过了一个星期了，咨询一下律师这家公司订立合同需注意什么1、担保问题。(1)保证。(2)抵押。订立抵押条款，(3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金；第二，定金数额应不超过合同标的的百分之二十；第三，支付定金一方违约，定金不予返还；接受定金一方违约，定金双倍返还。2、预付款问题，预付款是一方当事人按合同约定，在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。3、合同纠纷的解决方式问题。(1)是选择仲裁解决还是诉讼解决。如果在合同中订立了有效的仲裁条款，那么发生纠纷时只能申请仲裁，不得向法院起诉；(2)如果在合同中订立了法院管辖条款时，应注意选择的管辖法院必须是合同履行地、签订地、被告住所地、原告住所地及标的物所在地法院，并不得违背专属管辖和级别管辖的规定。4、合同的签字盖章及有关手续问题。(1)合同的签字盖章应注意以下几方面：第一，在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。发现不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章。第二，合同签字人应是单位的法定代表人或委托代理人，不具有法人资格的企业由其代表人签字。第三，合同的盖章可以是单位公章，也可以是合同专用章，但不能加盖单位的内部职能科室的印章。(2)合同的公证和鉴证。5、合同的形式和内容问题。(1)我国合同法规定合同的形式主要有：书面形式、口头形式和其他形式。在合同形式方面应注意，有的合同只有签订书面合同才有效。(2)合同的内容。合同一般包括以下条款：当事人的名称或姓名和住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任一解决争议的方法。1
楚雄州律师
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中间曾经在（以下都是独立法人企业也能是分公司但都有在工商部门进行注册）因我今年的劳动合同是和华美乐建材超市有限公司长安分公司签的。我能否以华美乐建材超市有限公司长安分公司违反合同把我派遣到华美乐装饰工劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
亳州律师
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公司合同纠纷案不合法，可以申请劳动仲裁
宋超律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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有限公司纠分你好，此种情况最好是你把你的股权转给他。
郭昌海律师
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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公司合同纠纷案您好：可以向法院申请查询。
董毅智律师
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欺诈可以起诉卡主索赔吗？提起诉讼，要求撤销
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施工合同几年没有诉讼时效
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深圳律师
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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报驾校的时候签了合同，不知不觉被转到另一个驾校学开车合法吗？你好，最好协商解决
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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您好，我们是抖音商家，保证金被平台强制无理扣除您好，您可以向其所在平台投诉。
合肥中盾律所律师
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刚和麦当劳签订了一年的勤工俭学协议，不想做，可以申请辞职吗？需要什么手续？你需要支付违约金吗？你好 ，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波律师
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就是如果我是大学生，我在一家连锁餐馆，暑假工冒充长期工，那个合同可以签吗？这种情况下建议你自己考虑一下，不建议签字。
贺春林律师
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医院私聊退还一半手术费用 还签了协议不能在任何平台投诉，违反协议要赔偿医院五万元这种情况下我还能投诉吗？你好 这个可可以向部门反映情况的
天习律所律师
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