相关知识推荐
企业劳动纠纷赔偿
劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,劳动纠纷的赔偿属于民事债务的
企业怎么处理劳动纠纷
在我国用人单位可通过以下方式处理劳动纠纷:与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
企业劳动纠纷多败在内部规章上
案例1员工外出销售未审批被解雇王女士是一家IT公司的销售人员,并与单位签订了劳动合同。由于需要外出销
如何避免企业的劳动纠纷
如何避免企业的劳动纠纷要避免出现劳资纠纷,中小企业首先要建立最基本的制度。我国当前中小企业一个较为普
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权