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合同的生效条件怎么约定
当我们与双方签订合同的时候，因此都是需要签字的，也要双方进行协商的。那么合同的生效条件怎么约定？合同
合同生效人看过
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劳动合同法第82条和第87条是否同时生效劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自愿，协商一致原则和不得违法原则，所谡平等自愿、协商一致原则是指：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系;第二，订立劳动合同是完全出于双方当事人的自愿;第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致不允许一方将自己的意愿强加于另一方，双方可以自由表达自己意愿，通过协商并取得一致意见。所谓不得违反法律、法规，是指订立劳动合同必须符合法律。法规的规定。具体说，它包括三方面的内容：(一)主体合法。指用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，即用人单位一方应是具有法人资格的单位或者能够独立承担劳动法律责任的经济组织。劳动者一方必须是具有劳动行为能力、达到法定劳动年龄(年满十六周岁)的公民。(二)内容合法。劳动合同的规定内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、终止条件、建约责任等均不得违反国家制定的强制性劳动标准(如最高工时限制标准、最低工资标准、劳动安全卫生标准等)。(三)形式合法。劳动法第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，因此，从法律规定上说，有效的劳动合同应当是书面形式的。劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须符合上述原则才具有法律效力。对于不符合上述原则而不具有法律效力的劳动合同，法律上称之为“无效劳动合同”。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若于问题的意见》第二十七条规定：“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。”
乌海律师
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合同法律生效的条件具体是什么
合同生效的条件是：自依法成立时生效，即合同主体具有相应的民事行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗；但如果合同以批准等手
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民法典关于合同生效条件的相关规定
我国法律规定了合同生效的具体时间，大家要想了解合同生效的条件，可以看合同具体条款是否超过法律允许的范
合同的效力人看过
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合同生效条件可以约定吗
合同生效条件是可以约定的，这样的合同就是合同法中的一种合同类型，也就是附条件合同，是只有满足了生效条
合同生效人看过
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劳动合同法第43条规定的一方解除劳动合同，是对39.40.41条来说吗法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，要承担法律责任。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
通辽律师
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合同生效的条件和内容
合同生效的条件有：1、合同当事人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公
合同法人看过
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劳动合同法实施条例第19条，劳动法第46条的明细《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
石家庄律师
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请问:劳动合同法第46条和第87条的规定可同时用于合同的经济补偿?用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
双鸭山律师
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合同法第11条你好，协商一致签订可以
李建成律师
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合同法第37条您好，是履行了主要义务的
王凡律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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合同法第40条这个属于商场的霸王条款。
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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合同法第75条和律师面谈。
邢伟华律师
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租车需要什么证件手续租车通常需要身份证、驾驶证和押金。身份证和驾驶证用于核实身份和驾驶资格，押金则作为租车期间的担保。若租车过程中出现严重违规或损坏车辆，应及时联系租车公司并寻求法律帮助。
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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我报名驾校后退款。他们扣除我3600的违约金合法吗？你好，按合同约定处理
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您好，贷款钱没到帐合同能生效？贷款没到账，合同也可能生效。根据《民法典》规定，合同生效需满足：行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律强制性规定。贷款是否到账不影响合同效力，但需注意合同条款，确保自身权益。
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先施工后签合同违法吗
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收款单号可以找到付款方吗可以尝试通过收款单号查找付款方，但并非绝对可行。收款单号仅提供交易信息，需配合其他信息或法律途径才能确定付款方。若涉及法律纠纷或需正式调查，建议及时咨询法律专业
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微信上预定了摩托车，交了定金可以退吗微信预定摩托车交的定金能否退还，需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，如给付定金方拒绝订立主合同，则无权要求返还定金；如收受定金方拒绝订立合同，则需双
无锡法律问答顾问律师
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起诉法院和合同签订地同市不同区提出异议成立吗起诉法院和合同签订地同市不同区，可以提出管辖权异议。法院会审查异议，若成立则移送有管辖权的法院，不成立则驳回。未提出异议并应诉答辩，视为受诉法院有管辖权。依据《
重庆法律问答顾问律师
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你好我想问一下合同中约定了违约责任当发生不可抗力因素致使不能履行合同义乌而违约时需要承担违约责任么你好，不可抗力因素导致合同无法履行是法定解除权内容
梁海龙律师
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