公司没签合同怎样离职有赔偿
公司未签劳动合同，劳动者离职时可主张双倍工资补偿。保留工作记录等证据，通过协商、投诉或诉讼等途径维权。想要了解更多，那就快来一起看看吧。
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有偿合同是指什么
有偿合同是当事人需偿付代价的合同，如买卖、租赁、保险等。当事人承担较重义务，需高度注意防过失。法律对有偿合同保护程度高，要求双方均为完全民事行为能力人，违约方承担较重责任。
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有偿合同与无偿合同如何区别
本文详细探讨了有偿合同与无偿合同的区别，包括权利义务关系、注意义务和责任、行使撤销权条件等方面。了解这些差异有助于保护自身权益，避免法律纠纷。快来阅读吧！
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怎样证明没有偿还能力
想证明无偿还能力？看这里就够了！本文教你如何通过不同方式证明无力偿还，同时解读偿还能力证明材料和无力偿还的应对策略。快来学习如何合理规避借贷风险，维护个人信用。
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签了长期合同被辞退有补偿吗
签了长期合同被辞退、兼职被辞退、哺乳期辞职等情况，劳动者能否获得补偿？本文详细解读了这些情况下的补偿条件和金额计算，帮助劳动者了解自己的权益和维权途径。
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公司不续签合同是否有赔偿
当公司不续签劳动合同时，是否需要赔偿？员工不续签时，赔偿规则是怎样的？经济补偿的计算方法有哪些？本文将详细解答这些问题，让你了解劳动合同终止时的权益保障。
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合同到期改签劳务是否有补偿
合同到期改签劳务是否有补偿？这取决于具体情况。如因用人单位原因导致不续签，需给予补偿。劳动者在维权时，应了解相关法律，保留证据，并与公司沟通。必要时，可依法提起诉讼。
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签订的劳动合同有假的吗
签订的劳动合同有无真假，本文将详细解答。深入了解假合同的定义、生效条件及法律后果，全面把握劳动合同的合法性，跟随小助手法律快车一探究竟。
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了解有偿合同与无偿合同的区别是什么
有偿合同与无偿合同的区别是：获得利益的一方当事人是否需要偿付一定代价。在司法实践当中，常见的有偿合同包括买卖合同、租赁合同等有偿性的合同。在有偿合同中，债务人应履行较高的注意义务。
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有合同的效力如何认定
合同的效力认定一般需要看当事人是否具有相应的民事行为能力、意思表示是否真实、是否有违反法律和社会公共利益的内容、是否有法律所要求的形式等等。
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