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江苏省苏州市的最低工资标准怎么规定的？相关的规定是劳动法？还是根据江苏苏州的地方政策？合同工资低于最低工资怎么办？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同工资低于最低工资标准的，可申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。
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在单位修改的管理条例之前签订的劳动合同，这样的劳动合同是否要按新的公司管理条例实行？根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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在网上签了协议交了860元后，厂家不给予回应怎么办投诉厂家的投诉方法如下：1、向交易平台提出投诉，并提供所掌握的证据，包括实物、聊天记录、发票、交易记录等；2、网购发生交易纠纷也可向12315消协投诉，保存好购
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一时头晕，付了定金，我想要商家退定金，可商家不退，还要我必须买这个沙发，没得选择，我该怎么办你已交定金，可以不买沙发。依定金罚则，已交的定金是不退的。可电话咨询。
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你好，我5.1号全友交了全屋定制的定金1万元，现在不想做了要退，商家不肯退，怎么办呢法律分析：原则上不能退，出现法律规定的情况可以退。定金是指根据法律规定或合同约定，为保障合同履行，一方当事人在合同履行前，先行支付给对方一定数额的货币，作为定金
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