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有什么关于合同的终止案例，并且与法定解除相关么合同法定解除的时效限制就是：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
乌鲁木齐律师
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合同解除应该怎么做
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合同解除与合同终止是种属关系，所以应该是合同解除包含于合同终止，这完全是相反的关系啊合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
邢台律师
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合同解除的条件有哪些
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“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务”中“法定解除条件”是什么意思？劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
邵阳律师
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仲裁裁决书上写了“单位未按法定事由解除与申请人的劳动合同\"法定事由都是那些事由都是那些事由？1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是可以申请仲裁的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2，如果是与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。3，但是如果前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。4，所以即使你前的是一个赔偿协议，因为赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以你可以以此协议违反法律、行政法规的强制性规定，请求认定无效
自贡律师
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合同法定解除需要根据内容确定
李建成律师
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劳动合同解除的事由,解除劳动合同事由如确以莫须有强加于你而单位无证据支持其主张，你可以以此要求赔偿
程才律师
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合同约定解除跟法定解除的区别合同约定解除跟法定解除的区别有： 1、法定解除是法律直接规定解除合同的条件，当条件具备时，解除权人可直接行使解除权，将合同解除；而约定解除是当事人双方的法
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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什么是合同法定解除什么是合同法定解除？合同的法定解除是指在发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。 法定解除合同的情形有以下几种：⑴当事人
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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签署合同的过程中有欺骗行为怎么办合同欺诈问题处理方式：1.收集证据，证明欺诈行为存在；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认合同无效或部分无效；3.若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼；4.在处理过程中，注意保护自身权益，避免进一步损失。不同情况下，具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细指导。
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泰州法律问答顾问律师
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不承担违约责任。请问我承担违约责任吗，需要支付违约金吗？你好，建议律师介入处理相关事宜
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贷款没下来之后。不需要了 要不要违约金贷款办不下来，可能构成违约，需承担违约责任。依据《中华人民共和国民法典》，若不能履行合同或履行不符约定，应承担补救、赔偿等责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和
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