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用人单位可以解除劳动合同的条件有哪些
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证
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解除劳动合同的主动原因是什么？劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
泰安律师
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用人单位能否提前解除劳动合同
用人单位能够依法提前解除劳动合同，但是具有无过错辞退等情形的，需要支付经济补偿金。经济补偿金一般是劳动者在单位每工作一年
劳动法人看过
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律师，你好。 用人单位违法解除劳动合同的是什么？用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以提请劳动争议仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付二个月工作作为经济赔偿金。相关规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工-资的经济补偿。劳动者月工-资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人-民政-府公布的本地区上年度职工月平均工-资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工-资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工-资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工-资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
宜春律师
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单位可以解除劳动合同的条件是什么
单位在符合下列条件时可以解除劳动合同：与劳动者协商一致时；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳
劳动法人看过
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解除了劳动合同。公司如果解除合同，何时告知？如果要解除劳动合同企业给病人什么样的补偿？面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。
南阳律师
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解除劳动合同与非法解除劳动合同怎么区分？单位因此劳动者的解除劳动合同，怎么办？劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
青岛律师
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用人单位是否可以解除劳动合同？向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
陈晓云律师
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解除劳动合同,用人单位解除劳动合同如果要仲裁需要尽可能多提出补偿，或者委托律师帮助。
于佃亮律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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解除劳动合同,用人单位解除劳动合同正常工作的工资应当支付；其他有关费用要根据劳动合同的解除性质来确定，这里尚不明确。
车才洪律师
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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解除劳动合同,用人单位解除劳动合同用人单位解除劳动合同。应该怎么赔偿，最底工资+平时加班+星期天加班来算还是最底工资+平时加班费来算的呢
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江苏找律所咨询收费标准江苏律所咨询收费通常根据案件复杂程度、律师经验及知名度等因素确定。常见方式有按小时收费、按案件阶段收费或固定费用。选择时，应综合考虑自身需求、预算及律师的专业能力，确保获得高性价比的法律服务。
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施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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造成客户损失。银行应该承担什么样的法律责任？导致客户损失，银行应该承担什么样的法律责任。会错款的原因如果只是出纳造成的，那么就可以追究责任。但一般情况下，出纳在汇款之前都是需要相关责任人审核付款凭证并签字，并不会出纳自己私自在未批准的情况下汇款，所以要找到真是原因，共同承担相应责任，并即使追回相应款项。如果汇到其他单位或个人账户，可以联系其他单位或个人把钱退回来，如果不退的，可以向法院起诉，要求返还不当得利。根据法律规定，得利人没有法律取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。法律依据：《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。不当得利请求权的目的在于使得利人返还其所受领的没有合法根据的利益,并不是为了填补受损人所遭受的损失。这也是不当得利不同于侵权之债之处。
商丘律师
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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我帮助学校招生，学生退学我需要退学费吗？你好，需要根据合同约定处理
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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目前想退，需要交违约金吗？如果无法协商，建议诉讼
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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分期付款还完款但又不想学了，签了合同不予退合，这个能不能退款合同上明确不予退款，通常不能退款。合同经双方认可签字后生效，对双方具有法律约束力。若违约，可能需支付违约金。依据《中华人民共和国民法典》规定，双方可约定违约金及
茂名法律问答顾问律师
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交了学费，现在不想学了，怎么退费？没有发票，只有个汇款单，还能要回来吗？可以退回学费，需前往教育局申诉。根据《学费收退费管理办法》规定，学生因故退学，凭相关证明可办理学费退款手续。若无发票，汇款单可作为缴费证明。如不及时处理，可能面
广州法律问答顾问律师
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代理了一个减肥产品，也没说什么你不做了可以退款，什么合同都没有签，这种可以追回吗能否追回需视合同约定，若无合同可尝试协商，协商不成可向法院起诉。依据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》，消费者与经营者发生争议可投诉，工商部门将公正处理。如
安康法律问答顾问律师
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主管早已离职（此主管之前一直帮我签字验收，都没有约定还款期限。请问这两笔款还能要回来吗？可以通过法院起诉追回货款。
崔志祥律师
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