相关知识推荐
-
少缴医疗保险赔偿
保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保
其他人看过
-
请问用人到位不给劳动者缴纳社保，劳动者应该怎么办？社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。试用期的社保缴纳规定：试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
抚顺律师
人看过
184人咨询过
去咨询 -
医保缴费年限
医保缴费年限的规定如下：1、医保缴费是男满25年、女满20年。2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满
劳动法人看过
-
未缴纳医保的赔偿
为缴纳社保的，违反劳动合同法的规定，可以要求经济补偿金，补偿标准是没工作满一年支付一个月的工资，另外
劳动法人看过
-
失业者不缴医保费尚需制度护航
人力资源和社会保障部近日下发通知，对失业人员参加职工医保作了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可
医疗保险人看过
-
用人单位让劳动者缴两百块钱保险费。劳动者不同意的话，就不签订劳动合同。该怎么办？1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
铜川律师
人看过
190人咨询过
去咨询 -
职工医疗保险缴费比例
一般的职工医疗保险缴费比例为：公司缴7.5%，个人缴2%。医保通常是由公司和参保人共同承担的，医疗保险具体的缴费基数在每
劳动法人看过
-
不列入保险基金支付范围的医疗费用
不列入保险基金支付范围的医疗费用下列情形就医所发生的医疗费用，不得列入基本医疗保险基金支付范围：·自
医疗保险人看过
-
用人单位不与劳动者签订劳动合同且不买社会保险怎么办？《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”的正确理解应为：劳务派遣单位（即劳务公司）应当（即负责）与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。该条并不涉及被派遣人员的任何事项，被派遣人员只能跟劳务派遣单位（即劳务公司）签订劳动合同，而不存在同时需要与接受派遣员工的用人单位签订劳动合同的可能。因此，“用工单位没有签的，是否就能理解为工资标准执行同工同酬”同样是不存在的。
茂名律师
人看过
260人咨询过
去咨询 -
用人单位不与劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者买医疗保险，是否应当承担部分医疗费用？住院医疗费用报销：起付标准：一、二、三级医疗机构住院的起付标准分别调整为400元、600元、1000元;住院次数起付标准：根据2017淮安医疗保险住院如何报销规定：同一年度内再次及多次住院的，按所住医院起付标准依次递减200元，但最低不低于200元。起付标准以上，20000元以下(含20000元)的部分，在职人员个人自付10%、退休人员个人自付5%;20000元-60000元(含60000元)的部分，在职人员个人自付5%、退休人员个人自付2.5%;60000元以上部分，统一按10%自付。
三亚律师
人看过
349人咨询过
去咨询 -
用人单位不给劳动者交劳动保险怎么办？可要求补缴。
周斌律师
人看过
45471人咨询过
去咨询 -
用人单位不给劳动者交劳动保险怎么办？可以起诉单位补缴，如需准备起诉材料，可以来电咨询
徐资阳律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
用人单位不给劳动者交劳动保险怎么办？可要求单位补缴。协商不成的可向劳动监察投诉。
周斌律师
人看过
-
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
用人单位不给劳动者交劳动保险怎么办？单位应当为你补缴保险，并且补一个月的工资
徐资阳律师
人看过
-
未成年人签订的劳务合同中途辞职是否需要赔偿违约金？有约定赔偿金吗？有的话可以
昆明律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
在平安普惠上签了合同，她说要在我的银行卡上存20％-50%才能给我下款，她说不存就要我赔偿50%的违约金我没收到款你好，是什么借款平台，有没有去查询这个平台的真假吗？网络贷款一定要小心电信诈骗，保障自身资金安全
广州律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
去年我上高中一个月就退学了，现在还能退学费吗？你好，与校方协商
邯郸律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
我租的网上租车，对方的全部责任，对方应该赔偿误工费赔偿。发生交通事故造成对方人身损伤的，应赔偿医疗费、护理费、误工费等。计算标准依照司法解释确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
福州律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
甲跟乙签订免责协议 但是乙跟丙签订了有责任保护甲的协议 那么甲跟乙的有效吗甲跟乙签订的免责协议是否有效，需看是否符合相关法律规定。若违反《民法典》规定的造成对方人身损害或故意、重大过失造成财产损失的，该免责条款无效。不及时处理可能影响
信阳法律问答顾问律师
人看过 -
赠与合同纠纷赠与合同纠纷的解决方法主要包括调解和诉讼。调解通常依据家庭和睦、生活稳定等原则进行，力求消除双方隔阂。在调解无果的情况下，可以选择通过诉讼途径解决纠纷，此时应正
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
我们老板让我们签安全协议，这样的合法合规吗老板让签安全协议是合法的，但协议内容必须合法。如果协议中有违法条款，如约定安全事故由雇员自行承担，这样的内容是无效的。如不及时处理，可能导致雇员权益受损。
萍乡法律问答顾问律师
人看过 -
过年前买了一个舞蹈机构的季卡，但是舞蹈机构说要收取违约金，想问下未开课使用收取违约金是合理的吗？不合理，可以起诉要求退卡
李建华律师
人看过
