劳动合同不续签，要付补偿金吗

相关知识推荐

• 劳动合同到期后不续签，是否需要支付补偿金？
  单位不予续签的，劳动者可以主张按照自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金

  张清涛律师

  人看过
  

  13373人咨询过

  去咨询

• 劳动合同正常期满也可获得经济补偿吗

  劳动合同正常期满，单位不续签的，劳动者可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同到期劳动者不再续签劳动合同，用工单位要不要支付补偿金。
  用人单位与劳动者签订劳动合同，而且合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同，那么按《劳动合同法》规定，给劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  丹东律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询

• 劳动者的合同到期需要辞职吗

  劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同期满不续签需支付补偿吗？所以不跟我们续签合同了，请问需要支付补偿金给我们吗？
  关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》还规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。二、不续签，终止劳动关系当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取相关的失业保障金。

  永州律师

  人看过
  

  229人咨询过

  去咨询
• 劳动合同年底到期，企业不和用人单位续签合同需要支付补偿金吗
  1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

  凉山州律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询
• 请问劳动合同期满不续签，用人单位要不要支付赔偿金？
  一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项，就你的叙述看已经过期2个半月，公司也没有找你谈，假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延，但是这样你就失去了了保障。你可以直接找劳动部门和工会反应要求续订合同，假如你已经找到新的合适工作也可以按劳动法相关规定提前一月时间提出辞职。辞职前确定2011年12月31日后延续期内的其他相关福利和应有权益。

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  459人咨询过

  去咨询
• 不续签劳动合同补偿金
  按在公司工作年限进行补偿。

  杜方涛律师

  人看过
  

  4479人咨询过

  去咨询

• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工

  合同纠纷

  人看过
  
• 不续签劳动合同，有补偿金吗？
  公司不续会有一年一月工资

  唐述哲律师

  人看过
  

  6043人咨询过

  去咨询

• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被

  合同纠纷

  人看过
  
• 劳动合同到期不续约公司需要付补偿金吗
  你好，公司不续约，如果劳动合同解除，应该支付补偿金；不过，你劳动合同实际在继续履行，你可以要求公司支付未签订书面合同的双倍工资；

  刘德志律师

  人看过
• 合同问题，公司要我赔违约金?
  如果你认为公司要求的违约金数额过高，可以与公司协商调整。根据我国《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定违约金，但如果约定的违约金过分高于造成的实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。因此，在协商过程中，你可以提出违约金数额过高的理由，并尝试达成双方都能接受的协议。

  无锡律师

  人看过

• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的

  合同纠纷

  人看过
  
• 公司出租车报废期间不报废公司怎么办？
  更新后可以查到以前的信息，出租车到期不更新公司会终止经营合同收回车辆及行驶证、运输证等相关证件。出租车是有强制报废期的，一般是八年，后来有延期至十年的但需一年两检审。满十年强制报废更新，换发行驶证及运输证。如不更新就相当于是无证经营会被运管部门查处，交管部门对驾驶报废车的处罚也很严厉，所以到期及时更新是必要的

  南京律师

  人看过

• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察

  合同纠纷

  人看过
  
• 合同解除权消灭合法吗
  合同解除权消灭的常见处理方式包括：在约定期限内行使解除权、一年内行使或经催告后合理期限内行使。选择处理方式时，应考虑合同约定、法律规定以及实际情况，确保权利的合法行使并避免不必要的法律风险。

  泰安律师

  人看过

• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报

  合同纠纷

  人看过
  
• 000的借款合同，怎么办？
  如果借款人没有在约定的借款期限内还款，可以起诉并保全对方的财产。

  昭通律师

  人看过

• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权

  合同纠纷

  人看过
  
• 你好，已经支付完成了，你看看
  您好，可以的，具体说一下

  王仙仙律师

  人看过
• 我去给情人买了个车给的是现金付了首付，现在被我老婆知道了，可以问回来吗
  您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢

  陈文杰律师

  人看过
• 合作建房合同纠纷律师要多少钱
  你好，要看有没有相关手续的哦

  庆阳法律问答顾问律师

  人看过
• 网约车合同纠纷与押金退赔
  您好，稍后联系了解细节，谢谢

  陈文杰律师

  人看过