劳动合同变更需注意什么

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  1、公司单方面修改的劳动合同，不需要赔偿，因为没法律依据；2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力；3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  吉林律师

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  曲靖律师

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  详情可来电咨询贵阳陆承辉律师。

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