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2022年集体合同决议怎么写

法律快车官方整理
2021-11-18 16:38
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　　我们一般只听过劳动合同，很少听过集体合同，集体合同一般要通过决议的，那么2022年集体合同决议怎么写？集体合同与劳动合同的区别有哪些？集体合同的基本特征是什么？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　一、2022年集体合同决议怎么写

　　职工（代表）大会

　　通过集体合同草案的决议

　　本公司于xx年xx月xx日召开

　　职工（代表）大会。会议应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。xx列席了会议。全体与会人员认真听取了《集体合同》草案、以及工资集体协商过程的说明。一致认为：《集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《集体合同》草案获得通过。

　　年月日

　　二、集体合同与劳动合同的区别

　　集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。

　　集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。

　　三、集体合同的基本特征

　　（1）集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方。必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。

　　（2）集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用：

　　（3）集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。

　　（4）集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

　　（5）集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。

　　（6）集体合同是一项劳动法律制度；

　　（7）集体合同适用于各类不同所有制企业；

　　（8）集体合同的订立，主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决；

　　（9）集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有约束力；

　　（10）集体合同制度必须遵循的一项重要原则，就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。

　　以上就是“2022年集体合同决议怎么写”的全部内容，如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

　　责任编辑：琴子

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