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什么是劳务合同纠纷

法律快车官方整理
2021-06-23 15:44
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  现在随着大家的法律意识越来越强了,当我们的自身权益受到侵犯的时候,都会选择通过法律武器来正确维护自己的合法权益,所以我们在生活中发生劳务合同纠纷的话,就一定要了解清楚,接下来就由法律快车小编整理的关于什么是劳务合同纠纷的相关内容。

  一、什么是劳务合同纠纷

  劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议。

  1、劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同,适用我国有关《民法典》的规定,例如退休教职工的返聘合同,区别于一般的劳动合同;

  2、而签署劳动合同的双方属于劳动合同关系,由《劳动合同法》以及《劳动法》严格规制,但劳务合同双方之间为劳务关系,在法律上拥有更多的可协商性。

  二、劳务合同纠纷解决的途径

  1、和解

  和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

  2、企业调解

  合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。

  3、向法院起诉

  合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳务争议案件有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

  三、劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗

  劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。

  劳动仲裁受理范围

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  注意:单就补缴社保和住房公积金申请劳动仲裁的,仲裁委不会处理,此类案件由社保局和住房公积金管理中心处理。

  以上就是法律快车小编整理的关于什么是劳务合同纠纷的相关内容,综上所述,我们知道劳务纠纷就是提供劳务期间发生的纠纷,劳务合同纠纷和一般纠纷一样,最先的处理方式肯定是通过协商解决。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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