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员工造成损失赔偿成都印象电子有限公司工作的罗玉梅工作一个月倒欠公司358元的遭遇，成都市劳动保障监察
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这样的行为给公司造成的损失可以让他们赔偿吗造成的损失可以让他们赔偿吗？今天员工突然说工资低，这样的行为给公司造成的损失可以让他们赔偿吗？依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
呼和浩特律师
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实习生失误造成损失要赔偿吗
实习生失误造成损失，要赔偿。而且如果实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司可以解除与实习生的劳动合同，
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劳动者给单位造成损失应当赔偿
劳动者给单位造成损失应当赔偿杜某系某企业职工，2007年12月中旬，由于母亲生病住院需要护理，向用人
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劳动者给单位造成损失应赔偿
杜某系某企业职工，2007年12月中旬，由于母亲生病住院需要护理，向用人单位提出辞职。2008年1月
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对方说间接造成的损失是不赔偿的，请问未营业间接造成的损失可以赔偿吗？服装赔偿是怎么各赔法？漏水水管漏水一般楼上住户有修理的义务，这时双方可以先通过友好协商处理，或者由第三方介入调解，比如居委会，村委会，街道办等等，由于漏水所给一方造成的损失可以要求另一方进行赔偿，具体赔偿数额需要根据实际漏水原因和损失情况而定。
临高县律师
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侵害他人造成残疾赔偿范围是什么
侵害他人造成残疾的损害赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金或者死亡赔偿金、丧
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每一个人的权力都是有法律通过相关的法规进行保障保护的，而任何一个侵害他人权利的行为，都是会受到法律的
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无效合同造成的损失可以要求对方赔偿吗无效合同造成的损失，可以要求对方赔偿
张敬辉律师
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造成了严重的直接经济损失。但我厂造成的直接损失和间接损失，他们是否应该给我们做以赔偿？以向当地市场监督管理部门或消费者协会投诉，如果起诉需保留时间差证据（没到期）。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
扬州律师
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如果万某应只承担除去保险公司赔偿后的损失,我认为保险是由受害人买的,保险公司的赔偿使受害人受益与万某造成他人人身损害应付赔偿责任并没有直接联系.您能给我一个明确的法律依据吗?人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。(1)一次性给付方式：原则上应当一次性给付。A.判决一次性支付(付款)方式;B.判决分期付款方式：需赔偿权利人同意，应当加上法定利息。(2)继续给付方式：对于超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限、残疾赔偿金给付年限的，赔偿权利人(不受诉讼次数的限制)向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理;赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用5-10年。(3)定期金给付方式：按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受有关赔偿期限的限制。A.适用的赔偿项目：只能适用于①残疾赔偿金、②被扶养人生活费、③残疾辅助器具费三项;不适用于①一审辩论终结前已经发生的费用、②死亡赔偿金、③精神损害抚慰金。B.以赔偿义务人提出请求并提供担保为条件;不以赔偿权利人同意为条件。C.定期金执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。定期金方式给付必须提供担保;没有提供担保的，不得采用定期金方式。
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公司的原因造成工伤赔偿并因此造成损失的员工属于工伤的话，那么即可享受工伤待遇，工伤待遇项目是有具体说明的。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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合同没有一式两份是否生效未明确规定一式两份的合同仍然有效。虽然合同未写明一式两份，但按照《中华人民共和国民法典》的规定，只要合同依法成立，即具有法律效力。然而，若后续出现诉讼且合同只在对方手中，取证可能会困难，为保障自身权益，建议合同明确写明一式两份。
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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盖合同的时候(勤工俭学)签了合同，按了手印。第一次按手印有点模糊，就按在原来的旁边。这个手印有效吗？认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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但我不想去，合同里说要赔偿3000元的违约金，合法吗？看合同法律效力如何
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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在未签订合同的情况下，交予的定金是否可以申请退还？关于定金是否可退，需视具体情况而定。如系对方违约，可主张双倍返还；若是自己违约，则可能无法要求退还。处理时务必保留相关证据，如定金收据、通讯记录等，并可寻求专业法律帮助，通过诉讼或调解解决争议。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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转让了一个铺面给了一半我反悔了可以退吗可以与对方协商退款，协商不成可起诉。根据《中华人民共和国民法典》，成年人若无法完全辨认自己行为，需由法定代理人代理。不及时处理可能导致违约，需承担法律责任。
兰州法律问答顾问律师
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遇到甲方未达到服务标准定金交了总费用一半，想问问这种可以退吗，收费咋样定金可退与否需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，若甲方未达到服务标准，属于其不履行债务或履行不符约定，你有权要求退还定金。如情况严重且甲方拒不退还，
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工作前让交押金，临时去不了，不给退，发信息也不回，怎么办工作前交押金违法，应退还。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。如用人单位拒绝退还押金，可通过协商或起诉处理，否则将面临法
南昌法律问答顾问律师
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校企的传媒公司说前三个月离职没有违约金是真的吗，是否需要写进合同校企传媒公司所言非全面。离职是否需要支付违约金，取决于合同具体条款及离职原因。根据《劳动合同法》，仅在特定情形下，劳动者才需支付违约金，如前述的严重违规等情形。
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