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公司的原因造成工伤赔偿并因此造成损失的

其他 2018-01-01 14:45 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向社保局申请工伤认定,如认定为工伤,则公司有赔偿义务
  • 你好!应当构成工伤,应当按照工商管理条例标准赔偿,具体要结合案情。
  • 员工属于工伤的话,那么即可享受工伤待遇,工伤待遇项目是有具体说明的。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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