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张三和甲公司签订劳动合同，甲公司是乙公司工会出资开的，甲乙都有独立的法人，甲公司有权要求张三辞职吗？员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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全权委托乙与丙公司签订合作协议等事宜，但乙私刻甲公司公章与丙公司签协议，请问乙应付什么法律责任？法人委托涉及的情况较多，例如，法人授权委托书中要求法定代表人签名或盖章，可以既签名也盖章的。在授权委托书中要求的定代表人签名或盖章，是指只要有定代表人签名或盖章中的任何一个就有效，即可以只有定代表人签名，或只盖公司公章。但是，并不排除在签名的同时又盖章的情形。所以，如果在盖公司公章的同时，也有定代表人签名也是可以的，
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对于银行贷款，一般已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵
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我有个朋友双方都是有限责任公司,甲公司借款给乙公司。现在甲公司要起诉乙公司。乙公司要承担什么责任。《企业法定代表人登记管理规定》有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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我与甲签订的合同，被甲委派到乙公司上班，社保还是甲在交，乙公司的股东是丙公司可以要求甲公司补偿么？你好，你最多能够主张11个月的双倍工资，如果你被单位辞退了，你还可以主张经济补偿。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。
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甲企业与乙企业订立了一份乙企业向甲企业购买2万件ABC品牌的运动服的合同，因此，甲企业又与丙企业订立了一份要求丙企业的2万件ABC品牌的运动服运到乙企业所在地（上海）的运输合同，请问两份合同可以协商的。
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甲公司与乙公司签订合同，但乙公司由于业务繁忙，委托丙（个人）完工。发票由丙开，开票人为丙个人，开票单位章为丙的公司。乙公司提供委托书给甲公司，让甲公司直接付款到丙个人账户，合法么？委托合同是日常生活中常见的一项合同，为了保障委托人的合法、合理利益，对于相关条款应明确约定，所以在签订合同时，一定要注意条款的约定。委托事务:在委托合同中，应对
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转账就是转到私人账户，这份合同有效吗？合同肯定是有效的，以你的描述，合同的甲乙方分别是：甲方为你所说的“别人”，乙方为收到转账款的“公司”，（注意合同约定里并没有你）。如果你往乙方公司账户转账，乙方会计记账只会认同“别人”（合同中的甲方）付款，并开具收据或者发票。所以这件事唯一的问题是你认为所谓“别人”是否能全权代表你，除此之外，这份合同没有什么毛病。
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住了一天押一付一只交了定金，然后不住了可以退钱吗一、定金交了能退吗1、定金交了能退。但是需要符合法定条件。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实
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