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我公司一职工交通事故受伤，交通事故赔偿后我公司应如何进行工伤赔偿，交通事故是九级伤残依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此如果发生交通事故，符合上述的情形，可以认定为工伤并依法获得相应的赔偿。
绍兴律师
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交通事故工伤涉及到的赔偿有哪些?
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员工下班交通事故死亡，如果被认定为工伤，员工亲属向公司的工伤赔偿和交通事故的赔偿是差额赔付还是兼得？依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
博尔塔拉州律师
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单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，可以认定为工伤。根据法律规定，职工有下
交通事故人看过
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员工因工伤交通事故死亡，除了交通事故赔偿、社保工伤赔偿之外，公司要赔偿吗员工开公车出外发生交通事故，按《侵权责任法》的规定，由用人单位先承担赔偿的，至于要求职工赔偿多少，用人单位可以内部协商的，但是每个月扣除的工资不得超过20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
绵阳律师
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朋友所在公司的员工因为上班出了交通事故，需要处理工伤赔偿的事情，要员工交通事故工伤赔偿标准是什么？规定是工伤十级伤残可以得到当事人本人7个月的工资赔偿。《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伊犁州律师
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员工因工伤交通事故死亡，除了交通事故赔偿、社保工伤赔偿之外，公司要赔偿吗职工因交通事故死亡，可以先申请工伤，认定为工伤有相关的工伤待遇。如果不是工伤，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
王岳律师
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交通事故又是工伤，公司已全额发放工资，那交通事故方面会赔偿你好 可以要求赔偿
余婧怡律师
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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交通事故后能否向用人单位要求工伤赔偿可以申请工伤，然后按照工伤待遇赔偿
栗桂翠律师
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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交通事故工伤赔偿,能否获得交通事故和工伤的双赔偿？你好，社保局的回答是正确的，根据工伤保险条例的相关规定，民事赔偿已经足额得到的，是 不可以获取工伤赔偿了。
王克律师
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发生事故后多少时间内为肇事逃逸？交通事故发生后，若司机或当事人立即驾车离开现场，即被视为逃逸。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，逃逸者将承担事故的全部责任，并可能面临吊销驾驶证且终生不得重新取得的严厉处罚。若不及时处理，逃逸者还将承担更严重的法律后果，如刑事责任等。
昆明律师
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车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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C1驾照在实习期间扣9分有什么影响吗？c1驾照在实习期的扣分规定是：驾照实习期如果被扣满12分的，就需要重新报考驾照。如果没有被满12分的，那么则在处理完罚款之后，记分在下一个周期清零。过了实习期被扣满12分只需要重新学习即可。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。
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受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养
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甘南州律师
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撞了喝醉酒翻护栏的人这样的交通事故怎么处理。在托运公司上班，开的公司的车托货撞了翻护栏的醉酒者，建议立即报警。警方将调查事故原因并划分责任。若无法确定责任，警方会出具交通事故证明。根据《道路交通安全法》等相关法规，可能涉及赔偿责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人和公司声誉。
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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同等责任肋骨骨折六根，锁骨中断骨折做了内固定，伤残等级十级，我现在该怎么搞才能拿到该有的赔偿你好 请问下具体情况如何的呢
中凯杭州分所律师
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