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菏泽仲裁委员会到洛阳仲裁委考察
2008年9月23日,洛阳仲裁委秘书长朱达军接待了来访的菏泽仲裁办主任马志伟、副主任董良峰等四人。双
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我们向仲裁机构申请仲裁与公司的劳动关系没有建立的事，仲裁委员会受理吗1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。
锦州律师
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仲裁委员会受案范围
仲裁委员会就当事人提出的案件的受案范围就是指能适用仲裁法的范围，积极适用范围有：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的
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仲裁委员会应当具备的条件
第十一条仲裁委员会应当具备下列条件：(一)有自己的名称、住所和章程;(二)有必要的财产;(三)有该委
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仲裁委员会的含义
对于一些事情有时候是需要进行仲裁的，进行仲裁是有专门的人员，这些人就可以说是仲裁委员会的成员，当然也
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现申请劳动争议仲裁，以上是本人向南关区仲裁委员会提出的仲裁申请。让本人向法院起诉。本人并不知情《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
河池律师
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仲裁委员会是什么机构
仲裁委员会是仲裁程序的管理机构，也是仲裁的服务机构，是独立于行政机关的一个社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会
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装饰装璜项目工程中的委托代理 向有关人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或当事人一方也可直接向争议仲裁委员会提出仲裁申请．对仲裁裁决不服的劳动合同法》第三十九条第二项规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同：在实践中，用人单位往往为规避劳动法相关规定，通过制定含有“某某行为属于严重违反单位规章制度”内容的规章制度，并以此为依据解除劳动关系，企图通过合法形式达到单位的非法目的。那么单位制定的规章制度是否合法以及如何界定，笔者将通过本文做简要阐述。用人单位的规章制度是否能够适用于劳动者，要从内容和程序上加以考量，《劳动合同法》第五条的规定，体现了单位制定的规章制度不仅内容上要合法、合理而且在程序上要经过合法程序产生。在程序上要应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。并且履行公示或者告知义务。内容上应合法、符合常理。尤其对于严重违反用人单位规章制度而除名的内容的规定更是如此，除名应该属于严重违反单位规章制度的处罚措施，也只有违反规章制度属于严重的情况下才可以出名，而何为严重是不是可以有用人单位自行随意解释，答案是否定的。严重的评判标准，应在客观、公正的法律的框架内来判定，而绝非由用人单位随意解释并强加于劳动者身上；如果单位可以在制定制度，对于哪些行为属于一般违纪哪些行为属于严重违纪，哪些严重违纪行为应开除并不予支付经济补偿金等随意作出规定。劳动法的强制性规定将会通过单位任意制定规章制度的方式来合法规避，劳动合同法第三十九条第二项规定将失去法律意义。附：《劳动合同法》第五条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。????在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《劳动合同法》第三十九条??劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
赤峰律师
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协商不成的,仲裁委员会，请问我可以申请北京仲裁委员会仲裁吗？仲裁委员会前面是空格未填写）你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因法定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
宜昌律师
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杭州仲裁委员会仲裁规则可在律师帮助下准备证据、制定方案并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
李雪波律师
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常熟申请仲裁委员会可以仲裁的。
沈培亮律师
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经济仲裁的时效
经济仲裁的相关时效一般为三年，具有特殊情形的，可以进行相应的延长。我国《民法典》规定，该期限应当自权
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仲裁委员会仲裁委员会劳动仲裁。
田野律师
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他的裁决具有和人民法院的判决一样的法律效力吗？注意是仲裁委员会，不是劳动仲裁委员会有效力。
张克贵律师
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经济仲裁必须自愿吗仲裁双方必须是自愿达成的仲裁协议,依据仲裁协议仲裁
徐丹律师
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涉外仲裁裁决管辖的相关规定有哪些
涉外仲裁裁决管辖的相关规定有：经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事
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你好 咱们这边可以进行集体诉讼吗您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所律师
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签谅解书需要注意什么
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必要共同诉讼人之间的关系与普通共同诉讼人之间的关系有什么区别普通共同诉讼：指当事人一方或者双方为两人以上，共同诉讼标的是同一种类法院认为可以合并审理，当事人也同意合并审理的诉讼。普通共同诉讼人的诉讼标的是同一种类，宜于合
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滥用管理公司、证券职权罪如何处罚滥用管理公司、证券职权罪的处罚量刑：1、犯滥用管理公司、证券职权罪的，一般处以五年以下有期徒刑或者拘役；2、上级部门强令登记机关及其工作人员犯本罪的，则对其相关的直接责任人员处以五年以下有期徒刑或拘役。法律依据：《刑法》第四百零三条国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管人员，依照前款的规定处罚。
来宾律师
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我想咨询一下宠物配种纠纷问题你好，具体是什么情况呢
广安律师
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朋友让我登录他的帐号，帮他买股票，违法吗你好，建议我方谨慎处理
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我的一个朋友他叫我登入他的股票账号帮忙他买股票是他的钱会不会有影响购买股票流程：证券公司开设账户；在银行开立活期账户，并通过银行证券转账业务将资金存入银行；将资金从银行转移到证券公司的资本账户；在规定的交易场所选择股票，只需要将它的股票代码输入即可，再输入需要买进的股数即可。法律依据：《中华人民共和国证券法》第三十七条公开发行的证券，应当在依法设立的证券交易所上市交易或者在国务院批准的其他全国性证券交易场所交易。非公开发行的证券，可以在证券交易所、国务院批准的其他全国性证券交易场所、按照国务院规定设立的区域性股权市场转让。
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