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商业贿赂行为是指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以谋取交易机会或者竞争优势。法律快车小编收集整理了
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是反不正当竞争法第七条要求的商业贿赂行为？什么是反不正当竞争?形式意义上的反不正当竞争法，是指以“反不正当竞争法”或类似名称命名的成文法律，除了德国的立法之外。其他的如希腊1913年《反不正当竞争法》、奥地利1923年《联邦反不正当竞争法》、波兰1926年《制止不正当竞争法》和日本1934年《不正当竞争防止法》。反不正当竞争是调整企业竞争行为的规范。最早产生于19世纪末、20世纪初西欧资本主义国家，已在资本主义国家发展成经济法的核心。在一些国家里，反不正当竞争法及其辅助性法和法规在维护国家的经济秩序和保护市场的公平竞争方面发挥了极其重要的作用。最早使用不正当竞争概念的是1883年《保护工业产权巴黎公约》，该公约第10条规定：“在工业或商业中任何违反诚实习惯的竞争行为都是不正当的竞争行为。”1896年德国制定了第一个专门禁止不正当竞争行为的法律《反不正当竞争法》，这是世界上最早关于反不正当竞争的特别法。1993年9月2日中国第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过《中华人民共和国反不正当竞争法》，并于1993年12月1日起施行。该法共分5章33条，主要内容包括：不正当竞争的概念;不正当竞争行为的法律界限;不正当竞争行为的监督检查;违法者应承担的法律责任。
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因商业贿赂签订的合同是否有效
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××邮政公寓商业贿赂不正当竞争案
基本案情介绍：当事人××邮政公寓自其开业以来为提高客房的出租率，规定凡为其拉客的出租车驾驶员均可提供
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商业贿赂的类型
商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他
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算侵犯商业机密吗？就商业机密的定义而言这些也都是商业机密。这样算犯罪吗？侵犯商业秘密罪，是指行为人以秘密窃取或者故意泄露、使用，或者违反约定，侵犯商业秘密，造成商业秘密权利人重大损失的行为。商业秘密，主要是指技术秘密、商业情报及信息，如生产工艺、配方、贸易渠道、购销渠道等当事人不愿公开的工商秘密。
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商业贿赂如何量刑
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非法占有行为与贪污行为、职务侵占行为有什么区别职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污罪是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
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被告人收到货款拒绝物流放货属于欺诈行为吗?准备起诉，卖家的行为属于服务欺诈行为吗？1，《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。2，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
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商业贿赂十万以下这样的案子处罚余度很大！ 得具体情况，具体分析！ 建议：找一名相对有经验律师！
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商业贿赂 律师,商业贿赂你好，请把问题讲清楚。
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违规投标的刑事责任
违规投标的刑事责任是：严重违规的投标行为涉嫌串通投标罪，查证属实判决承担刑事责任，处以三年以下有期徒
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商业贿赂 律师,商业贿赂5年左右
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举报串标需要什么证据
举报串标需要的证据有：招标者私下开启投标者标书或者投标者之间、投标者与招标者之间串通的有关书面协议等
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拼多多购买的商品有虚假宣传，收到的商品与产品宣传地图严重不一致商家虚假宣传的，可以按照三倍的价格进行赔偿，其中不足500元的可以按照500元赔偿，具体情况下可以根据商家虚假宣传造成的实际问题来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。
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“打赏”属于消费行为还是赠与行为
“打赏”属于消费行为，其具有购买服务的特征；而被打赏的主播属于平台员工，为观众提供视听服务。我国《民
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被一家传媒公司以虚假宣传骗取收费3980元，怎么能追回呢？法律分析：被传媒公司骗了钱如何追回：要看案件的具体情况，劳动者合法解除劳动合同的情形下，不会有影响，不需要承担责任（若存在有效的服务期协议除外）。合法离职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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现在平台要求我为其虚假宣传，请问这算传销吗，我还能否要回299“会费”您好，您可以向其所在平台投诉。
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不当得利损害赔偿范围是什么样的不当得利损害赔偿范围根据受益人是否善意而定。善意受益人返还现存利益，恶意受益人需返还全部利益并赔偿损失。如不及时处理，可能导致损失扩大，法律纠纷增加。依据《民法典》第九百八十七条，恶意受益人需承担更严格的返还和赔偿责任。
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虚假广告危害有：虚假广告破坏广告的真实性，给广告带来消极影响；虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益
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广告宣传错了算虚假宣传吗？虚假宣传认定：认定原则：1、主体。行为的主体是广告主、广告代理制作者和广告发布者。2、行为。上述主体在客观上对其商品或服务做虚假广告或以其他方式进行虚假宣传。3、结果。上述虚假广告或虚假宣传达到了引人误解的程度，因而具有社会危害性。4、主观方面。主观方面，广告经营者在明知或应知情况下，方对虚假广告负法律责任;对广告主，则不论其主观上处于何种状态，均必须对虚假广告承担法律责任。虚假宣传处罚：发布虚假宣传广告误导消费者的，由广告主承担法律责任，对消费者造成损失的，要承担赔偿的责任。法律依据：《广告法》第五十六条违反本法规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可以要求广告经营者、广告发布者先行赔偿。关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言人应当与广告主承担连带责任。
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河南的不正当竞争行为有哪些你好，不正当竞争行为的特征：1、不正当竞争行为的主体是经营者；2、不正当竞争行为是违法行为；3、不正当竞争行为侵害的客体是其他经营者的合法权益和正常的社会经济秩
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在从化区要如何才能投诉张国立做那个众安保险的假广告和他？可以通过网络客服投诉
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我在白云区要怎么举报张国立做那个众安保险的假广告？可向市场监管部门投诉
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