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问：我公司从工资储备中为职工交纳补充养老保险，是否可以不列入工资计划，不交纳个人所得税？答：财税字[
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你好！请问离退休人员再参加工作，用人单位是否还要为其缴纳社会劳动保险，包括个人部分和社会统筹部分？在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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我的个人工资要高于社保统筹标准，但是公司给我们买的工伤保险是按照社会统筹购买的，我该怎么办？社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。还有因为单位不买社保，而且地方政府规定不能补缴社保，对你的退休产生了影响，无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话，是可以向仲裁委申请仲裁，主张因为单位的过失对你造成的损失，要求单位支付赔偿金。这些情形是会受理的。
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养老保险补交需要哪些材料
养老保险补交需要的材料包括：参保人本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等；当事人缴纳社保中
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补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。
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公司没有给个人缴纳社会统筹养老保险，就是每月所扣个人工资部分的养老保险金。该怎样维权1，这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。2，个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。（1）缴费基数可在省上年度职工月平均工资60%—100%范围内自行选择，缴费基数每年7月1日起调整;个人参加基本养老保险的缴费比例为20%。（2）例：省2014年度职工月平均工资为4000元，因此2015年7月至2016年6月养老保险的缴费基数最低为2400，最高为4000，养老保险月缴费额最低为2400*0.2=480元，最高为4000*0.2=800元。（3）个人参加基本医疗保险的月缴费额：基本医疗保险费和大病救助基金。个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数×缴费比例，缴费基数为省上年度职工月平均工资，缴费基数每年7月1日起调整。（4）自由职业者执行10%的缴费比例，月缴费额为4000*0.1=400元;失业人员可凭有效的失业证件执行6.5%的缴费比例，月缴费额为4000*0.065=260元。
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本人是国营企业合同制工人与企业已解除劳动关系，企业一直未给本人办理社会统筹养老保险，现本人申请参加社会统筹养老保险以重庆为例怎么办理养老保险事项的登记？一、办理内容(一)参保登记用人单位办理参保登记需提交以下材料：1.《重庆市社会保险登记表》(一式三份);2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印件)。(二)人员增减变更登记1.办理范围参保单位新招的未参保或漏投保的职工、调入未参加机关事业养老保险的机关事业单位职工、参加养老保险单位职工死亡等、职工与单位解除劳动关系后未续保的、行统单位职工参军、上学、教劳改或判刑等的，2.人员增减变更登记应提供以下材料：(1)《重庆市参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》(以下简称《在职职工增减情况申报表》);(2)增加人员的应提供《重庆市参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》(以下简称《新增人员信息采集表》)(3)《居民身份证》(复印件)(4)与单位建立或解除的劳动关系证明(5)《职工养老保险手册》或《职工养老保险关系接续卡》(6)出国的应提供护照、出国定居证明(7)死亡的应提供《死亡证》或《火化证》等有效死亡证明。二、办理程序(1)参保单位将资料报行统办审核;(2)行统办根据资料办理参保、变更或注销等手续。三、办理时限：办理参保登记，所提交的资料齐全的3个工作日内办理完结。办理人员增减变更登记，资料齐全的3个工作日内办理完结。办理注销登记，资料齐全且无欠费的10个工作日内办理完结。四、收费情况不收费。五、承办机构市社会保险局行业统筹办公室
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