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在公司签了一份合同，我现在辞职需要按照试用期提前3天口头通知就可以呢还是要提前30天我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职，应当需要提前三十天向单位提出。在这种情况下，你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形，且你以此为由提出解除劳动合同，就不仅不需要提前三十天提出，而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
吐鲁番律师
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员工离职不提前30天通知要赔公司一个月工资吗？《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
长沙律师
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我想提前10天辞职但是单位不批，要赔偿公司吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
鹤壁律师
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我未提前30天辞职.想辞职后马上离开公司.要怎么赔偿公司呢第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
德阳律师
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未提前30天辞职你好，不会的
金牌团队律师
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未提前30天辞职违约金如果你直接走人给公司造成损失，你要承担赔偿责任的。
陈亮律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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未提前30天辞职不合理，可以委托律师代理。
胡雪峰律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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劳动者未提前30天辞职需要向公司赔一个月工资吗可要求劳动者赔偿损失
路焜律师
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但是公司和我签订劳动合同的工资只有2000，这是违法的吗？是否有损失？需要根据收入情况确定
长沙律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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月薪6000元，约定月休4天按劳动法怎么算工资？月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上海律师
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我想工厂一直拖欠社保不给交，现在通过劳动仲裁协商，劳动仲裁出具调解书说在这个月底给交清保险如果工厂在月底前仍然拒绝交清社保，您可以考虑采取以下措施：首先，与工厂进行进一步的沟通协商，明确要求其履行劳动仲裁调解书所规定的义务。如果协商无果，您可以向当地的社会保险行政部门举报投诉，要求其对工厂进行监管和追缴。同时，您还可以根据《劳动合同法》的相关规定，以工厂未依法缴纳社保为由提出离职，并要求支付经济补偿金。在此过程中，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以便在必要时进行维权。
柳州律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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您好，我咨询一下退休离职有经济补偿金吗退休离职是否有经济补偿金，要视具体情况而定。一般情况下，退休离职不享有经济补偿金，因为这是劳动合同自然终止的情形。但如果劳动合同中有特别约定，或者地方性法规有额外规定，可能会有例外。处理方式的选择应根据个人情况、劳动合同内容和当地法律来综合考量。建议您咨询法律专业人士以获取更准确的指导。
承德律师
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廊坊法律问答顾问律师
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请问你是阜新市劳动仲裁吗？您好，您是有劳动纠纷吗
铁岭法律问答顾问律师
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对常熟市人民政府作出的行政复议（关于个人退休时间认定）结果不服，怎么办？可以十五日之内提起行政诉讼。
崔志祥律师
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在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
周口法律问答顾问律师
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