法律知识

非因工死亡赔偿标准

法律快车官方整理
2020-08-02 17:24
人浏览

  劳动者因公死亡,用人单位须对劳动者的家属进行工伤补偿,劳动者在职期间,用人单位也须为劳动者购买工伤保险,那么,非因公死亡呢?劳动者家属是否能取得赔偿?有哪些赔偿?下面法律快车小编为您详细介绍。

  一、相关法规

  根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定和地方性的相关实施细则,职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金

  二、具体赔偿标准:

  1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);

  2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;

  3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

  已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

  三、关于赔偿权利人直属亲系的认定:

  1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者;

  2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作(年满50周岁以上或完全丧失劳动能力的);

  3、子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)未满16 周岁,以及虽满16周岁但完全丧失劳动能力或继续在普通中学学习者;

  4、孙子、孙女年未满16周岁,其父死亡或完全丧失劳动能力,其母未从事有报酬的工作者。

  (责任编辑:星辰花夏)

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中