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职工非工伤死亡待遇

法律快车官方整理
2020-08-11 05:14
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　　我们都知道，职工因工死亡的，其近亲属可以根据《工伤保险条例》的相关规定领取一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。可是如果身边有职工是非工伤死亡，其近亲属能享受哪些待遇呢？针对这个问题，法律快车小编为您整理了关于职工非工伤死亡待遇的有关资料。内容仅供参考。

　　一、什么是非工伤死亡？

　　一般来说，企业员工死亡类型分为三类：因公死亡、因病死亡和非因工死亡。非因工死亡指的是员工的死亡不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定，无法认定为因工死亡的情形，非因工死亡的情形和因公死亡相反。

　　二、企业职工非因工死亡应享受哪些待遇？

　　1、丧葬费

　　本企业职工平均工资2个月。（山东省标准调整为1000元）

　　2、一次性救济金

　　10个月全省上年度月平均工资的救济费。

　　3、供养直系亲属生活困难补助

　　企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元（博兴）、200元、180元

　　（1）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

　　（2）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

　　（3）兼有（1）、（2）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

　　4、供养直系亲属条件：

　　（1）父（包括养父）、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力；

　　（2）母（包括养母）、妻未从事固定报酬的工作；（不满50周岁，有劳动能力，可通过劳动获得劳动报酬，能够维持相当于当地居民最低生活水平的，不应列为供养直系亲属；如经鉴定，完全丧失劳动能力，又无其它收入来源，确系由职工本人提供收入维持基本生活的，可列为职工的供养直系亲属。）

　　（3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的；

　　（4）弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的；

　　（5）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。

　　（6）一次性处理，父母通常计算至72岁（中国人平均寿命），孩子计算至18周岁。

　　三、有哪些特殊情形不是非工伤死亡呢？

　　根据《工伤保险条例》第十六条，职工有下列情形之得认定工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀。所以我们要辨清工伤死亡和非工伤死亡，因为二者的赔偿标准是不一样的。

　　以上就是法律快车小编整理的关于职工非工伤死亡待遇的相关资料。原来非工伤死亡的职工近亲属也是可以获得企业的一定赔偿的，即使非工伤死亡的赔偿标准和待遇低于因工伤死亡的待遇，但我们一定要捍卫我们的合法权利。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律快车律师，我们将竭诚为您服务！

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关联法条

《工伤保险条例》

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