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工伤鉴定提供什么材料

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2021-07-14 15:13

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　　广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。那么进行工伤鉴定需要准备哪些材料？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　一、工伤鉴定提供什么材料

　　根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第九条规定，申请工伤鉴定需要提交下列材料：

　　（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

　　（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

　　（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

　　（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

　　劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

　　2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。

　　3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。

　　4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。

　　根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

　　2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于工伤鉴定提供什么材料的相关知识，需要准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、工伤职工的身份证明以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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